臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，堯都區(qū)堅持把實施在外人才回歸工程、催生“回歸經(jīng)濟”作為人才工作的重中之重，讓在外優(yōu)秀人才資金回歸、技術(shù)回歸、信息回歸。

　　打出“親情牌”。該區(qū)開展調(diào)查摸底，全面了解各類人才外出地點、從事職業(yè)、主要特長、聯(lián)系方式和在堯都主要關(guān)系人等基礎(chǔ)信息，建立臺賬，掌握全區(qū)在外優(yōu)秀人才基本情況。

　　打出“創(chuàng)業(yè)牌”。該區(qū)結(jié)合全區(qū)核桃、蘋果、葡萄等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，吸引在外能人回歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);結(jié)合重點招商引資項目，鼓勵在外企業(yè)家把適合的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移回堯都再創(chuàng)新發(fā)展;積極引導(dǎo)和鼓勵在外能人回歸競選農(nóng)村“兩委”干部，對年紀(jì)輕、文化素質(zhì)高、技能技術(shù)過硬、創(chuàng)業(yè)成績突出的回歸人才重點培養(yǎng)。

　　打出“激勵牌”。該區(qū)設(shè)立“在外十大創(chuàng)業(yè)人物”、“十大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星”、“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀示范企業(yè)”等評選活動，對作出較大貢獻的回歸創(chuàng)業(yè)人員和堯都籍在外人才進行表彰。建立聯(lián)系人才制度，每年開展慰問活動。

　　打好“政策牌”。該區(qū)規(guī)定在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新就業(yè)，參照堯都區(qū)“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃配套出臺的高層次人才享受生活待遇暫行辦法、高技能人才工程實施細則等12項人才政策進行對照落實。

　　打好“服務(wù)牌”。該區(qū)建立一個回歸項目、一名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)掛帥、一個部門牽頭的“三個一”工作機制，由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)與重點回歸企業(yè)、回歸人才結(jié)成對子，及時協(xié)調(diào)解決回歸人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中遇到的問題和困難。

　　打好“宣傳牌”。該區(qū)充分利用“堯都黨建網(wǎng)”、“今日堯都在線”等網(wǎng)絡(luò)平臺和《今日堯都》報刊，廣泛宣傳近年來堯都經(jīng)濟社會發(fā)展成果和在外能人回報桑梓、反哺家鄉(xiāng)的典型事跡，激發(fā)在外能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情。(韓亞麗)