筆者從機(jī)關(guān)退休后一直住在農(nóng)村。據(jù)了解，部分鄉(xiāng)村干部對(duì)莊稼的管理知識(shí)懂得不多，莊稼有了問(wèn)題，還得找技術(shù)員，不像過(guò)去的鄉(xiāng)村干部，鞋子一脫，褲腳管一卷，就跑到田里?？匆豢?，就能告訴農(nóng)民怎么回事，怎么做。這樣的“泥腿子”干部，現(xiàn)在呀，少了。

　　的確，現(xiàn)在不少鄉(xiāng)村干部是年輕人，出了校門(mén)就工作，他們有文化、懂經(jīng)營(yíng)，有一定專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但缺少點(diǎn)“泥腿子”精神。其實(shí)，不只是群眾需要“泥腿子”干部，我們黨和政府更需要“泥腿子”精神。

　　“泥腿子”干部能貼近群眾。他們善于從群眾的角度思考，和群眾一起生活、勞動(dòng)，能真正融入群眾中，為群眾出謀劃策、指明道路。

　　“泥腿子”干部能解民憂(yōu)。他們?cè)鶎?，?tīng)民意、解民憂(yōu)，充分調(diào)動(dòng)群眾的主體作用。群眾心窩里的話，都愿意告訴他們，他們是群眾的貼心人。

　　“泥腿子”干部能帶領(lǐng)群眾致富。他們脫掉鞋子能下地，穿上鞋子能進(jìn)城，他們有思路、有辦法，帶著群眾干，帶著群眾富，跟著他們，群眾有奔頭。群眾就會(huì)從心眼里認(rèn)可。（董三剛）