圖為：座談會(huì)現(xiàn)場。

　　臨汾新聞網(wǎng)訊 為增強(qiáng)與新入行員工的有效溝通，促進(jìn)新入行員工更好的轉(zhuǎn)變角色、更快地融入工作環(huán)境。9月4日，農(nóng)行臨汾分行舉行了新員工入職培訓(xùn)開班典禮。

　　會(huì)上，新員工們逐一作了自我介紹，暢談了入行感受和職業(yè)謀劃，表達(dá)了對(duì)新工作的向往和對(duì)農(nóng)行的熱愛，同時(shí)也表達(dá)了對(duì)未來在農(nóng)業(yè)銀行工作的期望和憧憬。

　　該行負(fù)責(zé)人劉貴榮希望新員工認(rèn)識(shí)到學(xué)生與員工的角色差異，逐步完成學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)換，平衡好學(xué)習(xí)、工作和生活的關(guān)系，調(diào)整心態(tài)適應(yīng)新環(huán)境，努力做一名優(yōu)秀的農(nóng)行員工。同時(shí)，他勉勵(lì)新入職員工做到以下五點(diǎn)：一要守德。將“德才兼?zhèn)?、以德為本，尚賢用能、績效為先”作為人才理念，注重堅(jiān)持德為導(dǎo)向、才為基礎(chǔ)、以德為先。希望大家堅(jiān)守道德底線，爭做道德高尚、身體力行的人。二要守信。人無信不立，將“誠信立業(yè)、穩(wěn)健行遠(yuǎn)”作為核心價(jià)值觀，要求大家誠實(shí)守信、為人正直。三要守業(yè)。將“以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心、以效益為目標(biāo)”作為經(jīng)營理念，號(hào)召大家密切關(guān)注市場變化，改進(jìn)服務(wù)，最大限度滿足客戶需求，努力提升經(jīng)營效益。同時(shí)，大家要在自己的崗位上不斷提高個(gè)人的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，做到干一行、愛一行、專一行、精一行。四要守責(zé)。責(zé)任是成就事業(yè)的必然要求，農(nóng)行的發(fā)展離不開具有高度責(zé)任感的員工，大家只有恪盡職守、履職盡責(zé)，方可實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。五要守規(guī)。不以規(guī)矩，不成方圓。要求新員工“學(xué)規(guī)、知規(guī)、守規(guī)”，始終堅(jiān)持在法律、制度、規(guī)則的要求內(nèi)辦事，切實(shí)強(qiáng)化自身行為規(guī)范，保障自身合規(guī)發(fā)展。（王寅）

圖為：副行長劉貴榮與新入職員工親切交談。

圖為：市分行人力資源部總經(jīng)理閆曉霞強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)紀(jì)律。