臨汾新聞網(wǎng)訊 “看到家鄉(xiāng)日新月異的變化，我非常驕傲和自豪，希望自己能為家鄉(xiāng)發(fā)展盡一份綿薄之力。”近日，永和籍學(xué)子、清華大學(xué)大四學(xué)生張佳悅說：“我將會積極宣傳永和、推介永和，引導(dǎo)更多的學(xué)生來永和就業(yè)創(chuàng)業(yè)。”

　　種下希望的“種子”

　　知識就是力量，人才就是未來。近年來，永和縣發(fā)揮比較優(yōu)勢，優(yōu)化“引才端口”，通過“實習山西”平臺為大學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)實習崗位，組織西北政法大學(xué)、寧夏大學(xué)、太原理工大學(xué)、山西大學(xué)等40多所省內(nèi)外高校的170名永和籍大學(xué)生走上實習實訓(xùn)崗位。邀請中國海洋大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)、山西大學(xué)、山西師范大學(xué)、山西農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校467名高校師生來永開展研學(xué)活動，鼓勵支持在校大學(xué)生為永和建設(shè)貢獻青春力量。

　　在一系列活動中，不少永和籍人才看到了家鄉(xiāng)的變化，同時作為一支生力軍，主動做起了家鄉(xiāng)宣傳員，讓永和縣被更多的人認識了解。

　　2月17日，在國家衛(wèi)健委的牽線搭橋下，清華大學(xué)學(xué)生唐仲英愛心社的10名學(xué)生組成社會實踐支隊，來到永和縣紅軍小學(xué)開展支教活動，設(shè)置了《中國美術(shù)史—新石器時代》《邏輯學(xué)入門》《數(shù)學(xué)學(xué)習思維啟發(fā)》《“核”你那些事—核技術(shù)應(yīng)用》等課程，三天的時間內(nèi)，參與冬令營的小學(xué)生們在清華學(xué)子的幫助下，了解了人工智能、核技術(shù)等前沿科技，感受了清華學(xué)子的日常學(xué)習生活，鍛煉了邏輯思維與法律思維，體驗了陶瓷紋樣的繪制過程，也體會到了數(shù)學(xué)、英語等“老朋友”的全新學(xué)習模式。

　　清華大學(xué)學(xué)子給當?shù)貎和瘞碇R的同時，也用實際行動播撒下清華“自強不息、厚德載物”的種子，點燃了孩子們內(nèi)心深處的夢想。

　　匯聚發(fā)展的“動力”

　　人才不僅為山區(qū)的孩子們帶來了希望，更為山區(qū)縣的發(fā)展帶來希望。

　　乘著新時代的發(fā)展東風，以深化“縣校合作”為牽引，永和縣與21所高校、研究所簽約，開展合作項目68項，簽約合作協(xié)議16個，達成合作意向7個，建立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)專家智庫26人、教育教學(xué)專家智庫21人，開展課題研究6項。邀請中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院22名專家來永開展醫(yī)療幫扶活動，組織科普講座8次，義診200余次。與山西旅游職業(yè)學(xué)院開展“深化縣校合作，共促縣域發(fā)展”活動2期，邀請學(xué)院21名專家圍繞教育、文旅等領(lǐng)域開展培訓(xùn)410余場次。引進暨南大學(xué)李明玉教授團隊，與山西綠華環(huán)?？萍加篮陀邢薰緦嵤┠戤a(chǎn)15萬噸HSR脫硝干粉研發(fā)項目，已生產(chǎn)脫硝劑1200余噸，實現(xiàn)營收500余萬元。引進山西農(nóng)業(yè)大學(xué)張一中博士團隊，與坡頭鄉(xiāng)、永和縣益禾農(nóng)業(yè)科技有限公司共同實施雜糧優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)高效生產(chǎn)示范基地建設(shè)，推廣“晉糯3號”高粱種植12萬畝，打造集產(chǎn)、學(xué)、研、售為一體的永和“釀造高粱”品牌……

　　地方與高校合作，既能滿足高?？蒲修D(zhuǎn)化需要，又能促進地方經(jīng)濟發(fā)展，在“永和棗羊”品牌的創(chuàng)建上，縣校合作成效顯著。

　　山西農(nóng)業(yè)大學(xué)動物科學(xué)學(xué)院任有蛇教授認為：“永和縣發(fā)展羊產(chǎn)業(yè)具有適宜的環(huán)境、豐富的地貌和良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。永和縣應(yīng)發(fā)展良種繁育、育肥、加工、銷售于一體的永和有機紅棗羊產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展模式，實現(xiàn)‘永和棗羊’品牌從無到有、由賣羊到賣肉的轉(zhuǎn)變。”

　　注重人才的“回響”

　　此外，永和縣也格外注重人才的需求。立足民生事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的痛點難點，該縣以“高精尖缺”為導(dǎo)向，精準施策、靶向引才，通過剛性引進、柔性合作等方式，實施“鳳還巢”人才回歸工程和高層次人才引進工程，開辟綠色通道，堅持“一事一議”，簡化引進流程，千方百計引進合適人才。

　　人才引進來，更要留得住。為此，永和縣推出了一系列人才制度和獎勵政策。設(shè)立人才專項資金，強化對人才的激勵服務(wù)保障。持續(xù)強化人才住房保障，為各類人才提供高標準住宿，鼓勵支持醫(yī)院、學(xué)校、企業(yè)陸續(xù)建設(shè)人才公寓，打造“暖心”職工食堂，解決外地干部職工和引進人才的就餐問題。每年為專家發(fā)放津貼、安排體檢、走訪慰問，確保人才安心、安身、安業(yè)，以最大誠意讓各類人才來“永”發(fā)展，“和”作共贏。

　　永和縣委常委、組織部部長黃旭表示：“永和將繼續(xù)走好深化省校合作這條路子，緊扣產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，瞄準永和縣高粱、養(yǎng)羊、酸棗、天然氣等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才需求，進一步加強與省內(nèi)高等院校優(yōu)質(zhì)資源精準對接，積極爭取與全國知名高校的交流合作，全力以赴推動深化省校合作工作向縱深開展，加快形成產(chǎn)業(yè)集聚人才、人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)的共贏態(tài)勢?！?/p>

　　打造人才“強磁場”，匯聚發(fā)展“源動力”。永和縣正以更加有力的舉措、更加靈活的政策、更加貼心的服務(wù)，奮力打造聚才洼地、用才高地、留才福地，推動人才工作不斷邁上新臺階。

　　記者 劉靜 實習生 田迎盈