臨汾新聞網(wǎng)訊 為進一步推進人才工作邁上新臺階，今年，堯都區(qū)根據(jù)《十三五人才發(fā)展規(guī)劃》確定的12項重點人才工程，采取項目化管理推進的方式，做實做細全區(qū)人才工作。

　　人才工程貼切大局。該區(qū)結合十三五期間全區(qū)經濟社會發(fā)展規(guī)劃，共確定科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才工程、重點產業(yè)緊缺人才工程、企業(yè)經營管理人才工程、高技能人才工程、文化人才工程、教育人才工程、衛(wèi)生人才工程、旅游人才工程、現(xiàn)代服務業(yè)人才工程、現(xiàn)代農業(yè)人才工程潛在人才挖掘儲備工程、人才素質提升工程12項重點人才工程。

　　項目實施內容具體。該區(qū)確定的每項重點人才工程都有具體的實施細則，明確責任單位，從人才引進、培養(yǎng)、推薦評審、資助方式與標準、資金管理和績效評價等方面進行推進實施，確保項目推進內容具體、程序規(guī)范、制度嚴格、可操作性強。

　　分領域推進扎實有效。該區(qū)將人才工作重點工程項目的推進納入全區(qū)綜合工作目標責任考核體系，變軟任務為硬指標。實行一項重點人才工程、一個牽頭部門、一張任務推進表的工作推進落實制度，12項人才工程項目按照季度匯報、年中督導、年終考核的工作要求，穩(wěn)步推進。(韓亞麗)