臨汾新聞網(wǎng)訊 為進(jìn)一步推進(jìn)人才工作邁上新臺(tái)階，今年，堯都區(qū)根據(jù)《十三五人才發(fā)展規(guī)劃》確定的12項(xiàng)重點(diǎn)人才工程，采取項(xiàng)目化管理推進(jìn)的方式，做實(shí)做細(xì)全區(qū)人才工作。

　　人才工程貼切大局。該區(qū)結(jié)合十三五期間全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，共確定科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才工程、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才工程、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才工程、高技能人才工程、文化人才工程、教育人才工程、衛(wèi)生人才工程、旅游人才工程、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才工程、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才工程潛在人才挖掘儲(chǔ)備工程、人才素質(zhì)提升工程12項(xiàng)重點(diǎn)人才工程。

　　項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)容具體。該區(qū)確定的每項(xiàng)重點(diǎn)人才工程都有具體的實(shí)施細(xì)則，明確責(zé)任單位，從人才引進(jìn)、培養(yǎng)、推薦評(píng)審、資助方式與標(biāo)準(zhǔn)、資金管理和績(jī)效評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行推進(jìn)實(shí)施，確保項(xiàng)目推進(jìn)內(nèi)容具體、程序規(guī)范、制度嚴(yán)格、可操作性強(qiáng)。

　　分領(lǐng)域推進(jìn)扎實(shí)有效。該區(qū)將人才工作重點(diǎn)工程項(xiàng)目的推進(jìn)納入全區(qū)綜合工作目標(biāo)責(zé)任考核體系，變軟任務(wù)為硬指標(biāo)。實(shí)行一項(xiàng)重點(diǎn)人才工程、一個(gè)牽頭部門(mén)、一張任務(wù)推進(jìn)表的工作推進(jìn)落實(shí)制度，12項(xiàng)人才工程項(xiàng)目按照季度匯報(bào)、年中督導(dǎo)、年終考核的工作要求，穩(wěn)步推進(jìn)。(韓亞麗)