臨汾新聞網(wǎng)訊 連日來，堯都區(qū)打好“引才組合拳”，大力動(dòng)員鼓勵(lì)本土在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)參加選舉，爭當(dāng)推進(jìn)農(nóng)村發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”。

　　突出干事導(dǎo)向，明確引才標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合《堯都區(qū)“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動(dòng)暨在外人才“回歸家園、奉獻(xiàn)家鄉(xiāng)”行動(dòng)實(shí)施方案》,該區(qū)積極動(dòng)員鼓勵(lì)思想政治素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)，有志于從事農(nóng)村基層工作，有較強(qiáng)的吃苦和奉獻(xiàn)精神，大?；蚋呗?含高中)以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下的農(nóng)村本土人才回鄉(xiāng)參選。

　　強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范引才程序。換屆前期，該區(qū)組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道對本轄區(qū)內(nèi)的在外本土人才進(jìn)行摸底調(diào)查，并建立在外優(yōu)秀人才庫，對排摸出的人員進(jìn)行資格預(yù)審，與通過資格預(yù)審的人員進(jìn)行溝通對接，動(dòng)員其回鄉(xiāng)參選，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織對看準(zhǔn)的合適人選,采取登門拜訪、座談聯(lián)誼等方式,動(dòng)員他們積極主動(dòng)參選,確保一批優(yōu)秀人才進(jìn)入村干部隊(duì)伍。同時(shí)鼓勵(lì)各村聘請優(yōu)秀在外人才擔(dān)任鄉(xiāng)村治理顧問。

　　制定激勵(lì)政策，落實(shí)幫扶措施。該區(qū)對政治條件成熟的在外優(yōu)秀人員，優(yōu)先發(fā)展為黨員;對有回村參與“兩委”換屆競選的人員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)事先組織開展農(nóng)村相關(guān)工作內(nèi)容知識的培訓(xùn)，并安排富有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村干部對其進(jìn)行結(jié)對幫扶。(韓亞麗 武強(qiáng))