臨汾新聞網(wǎng)訊 為積極貫徹落實萬名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職幫助工作的部署和要求，日前，堯都區(qū)堅持“四個注重”，著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎工作，提升年輕干部基本能力，確保省、市、區(qū)選派的130名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職工作順利推進。

　　一是注重突出重點和適度均衡的原則。綜合測評選派干部業(yè)務特長和綜合素質，在人員數(shù)量分配方面進行科學調整，加強補充重點工程較多、中心工作較重城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作力量。

　　二是注重任職資歷和人崗相適應的原則。根據(jù)省市相關工作規(guī)定,27名科級以上干部掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任黨政副職，103名一般人員由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結合工作需要，按照掛職干部的能力素質、專業(yè)特長研究確定任職崗位。

　　三是注重優(yōu)化結構和適當照顧的原則。對女干部占比較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn),增派男同志;適當照顧女同志,為偏遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部選派男性干部。

　　四是注重精準培訓和快速轉換角色的原則。為確保掛職干部盡快轉變角色，適應新的工作崗位，區(qū)委組織部注重培訓的針對性和實效性，精心設置廉潔從政、信訪、扶貧等培訓內容，力促掛職干部扎實開展工作。(王永寧 安月玲)