臨汾新聞網訊 近年來，堯都區(qū)把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部放在突出位置，大力實施年輕干部培養(yǎng)鍛煉計劃，接連打出“上掛下派”“一線鍛煉”“雙向交流”等系列組合拳，多層次、全方位培養(yǎng)鍛煉年輕干部，增強年輕干部工作閱歷。

　　“上掛下派”增閱歷。該區(qū)將工作時間較短的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部“上掛”到區(qū)直部門跟班學習，熟悉情況，拓寬視野;將缺乏基層工作經驗的區(qū)直部門年輕干部“下派”經濟薄弱村，提升服務群眾、帶領發(fā)展的綜合能力。

　　“一線鍛煉”強能力。該縣綜合分析年輕干部的個性特點，專業(yè)特長和崗位經歷，開展“四個一線”年輕干部培養(yǎng)鍛煉計劃，選派年輕干部到重點項目一線、信訪維穩(wěn)一線、招商引資一線、為民服務一線實踐鍛煉，打實年輕干部成長基礎。

　　“雙向交流”長經驗。從區(qū)直部門選派沒有基層工作經歷的年輕干部，到有特色小城鎮(zhèn)建設任務、有生態(tài)旅游發(fā)展前景和經濟欠發(fā)達的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行掛職鍛煉。選派具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經驗的干部到街道、信訪部門掛職鍛煉。通過雙向交流培養(yǎng)，著力解決區(qū)直機關年輕干部處置基層復雜問題能力不強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部思路不夠開闊等實際問題，讓年輕干部補經歷、提素質。（韓亞麗 龐芳）