臨汾新聞網訊 為做好“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”工作，充分發(fā)掘人才資源的一項重要舉措。近日，堯都區(qū)委人才辦啟動實施堯都籍在外有影響力人才調查摸底工作。

    調查采集的對象主要是堯都區(qū)在外優(yōu)秀科技人才、專家學者、黨政軍機關和企事業(yè)單位中的領導干部、知名企業(yè)任重要職務的經營管理人才或關鍵技術崗位的專業(yè)技術人才、知名企業(yè)家和其他在國內外或行業(yè)領域有較大影響，以及具有特殊專長的各類人才等。

    為確保調查摸底工作順利進行，區(qū)委人才辦下發(fā)了《關于開展堯都籍在外有影響力人才調查摸底工作的通知》，由組織部牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門負責具體實施，采取屬地管理的原則，廣泛宣傳發(fā)動，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村、居民小組的力量，登門入戶征詢信息，確保摸清調查對象的姓名、地址、從事職業(yè)、在堯都家屬情況、具體聯(lián)系方式等基本信息。經組織部門遴選后，建立堯都籍在外有影響力人才聯(lián)系目錄，區(qū)委人才辦將主動加強與在外人才的聯(lián)絡，通過發(fā)送生日祝福短信、賀卡等方式，暢通情感交流渠道，了解他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的想法，為今后開展招商引資工作奠定基礎。同時動員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道重視、關心本地在外創(chuàng)業(yè)人士留在家鄉(xiāng)的直系親屬，并從生產、生活等方面提供更多的幫助和支持。（韓亞麗 武強）