臨汾新聞網(wǎng)訊(記者韓曉芳)著力創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制是全市人社系統(tǒng)的一個(gè)重頭戲，今年，我市人社系統(tǒng)將改革模式，創(chuàng)新機(jī)制，為我市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型提供人才保障和中堅(jiān)力量。

　　據(jù)悉，今年，我市人社系統(tǒng)將改革人才計(jì)劃管理模式，取消機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人計(jì)劃卡，變指令性計(jì)劃為指導(dǎo)性計(jì)劃，變具體性前置審批為總量性后置監(jiān)管，堅(jiān)決落實(shí)用人主體“用什么人、什么時(shí)候用人”等方面的自主權(quán);要改革人才評(píng)價(jià)制度，實(shí)行職稱(chēng)評(píng)聘“4個(gè)一律取消”，即一律取消計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試要求，一律取消縣級(jí)及以下基層單位職稱(chēng)外語(yǔ)考試要求，一律取消初、中級(jí)職稱(chēng)外語(yǔ)考試要求，一律取消應(yīng)用型人才論文限制性要求。要按照“嚴(yán)格把握評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人自主申報(bào)、社會(huì)公正評(píng)價(jià)”的原則，探索實(shí)行評(píng)聘分離制度和崗位任期競(jìng)爭(zhēng)制度。優(yōu)秀青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可不受學(xué)歷、任職年限、崗位等條件限制，破格晉升和聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。市、縣兩級(jí)人社部門(mén)將構(gòu)建全新的人才流動(dòng)機(jī)制。打通政企、事企人才雙向流動(dòng)通道，順向流動(dòng)全部取消審批、橫向流動(dòng)單位自主辦理、逆向流動(dòng)實(shí)行科學(xué)調(diào)控，讓人才在市場(chǎng)上無(wú)障礙流動(dòng)，讓人才在市場(chǎng)交易中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值量。在人才價(jià)值量的引導(dǎo)下，使全社會(huì)形成尊重、愛(ài)護(hù)、使用人才的濃厚氛圍。

　　同時(shí)，大力引進(jìn)高端科技創(chuàng)新人才，進(jìn)一步健全完善政策措施，吸引創(chuàng)新型人才落戶(hù)臨汾。對(duì)國(guó)際一流創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才及其團(tuán)隊(duì)采取“一人一策、一事一議”，實(shí)行職稱(chēng)直聘和特設(shè)崗位評(píng)聘;積極開(kāi)展“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動(dòng)，鼓勵(lì)和支持臨汾籍鄉(xiāng)賢人才回歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。