俗話說(shuō):“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯?！蔽罩珯?quán)，占著位子，卻無(wú)所作為?，F(xiàn)實(shí)中， 這種“為官不為” 的干部，不僅引起廣大群眾的不滿，也引起黨中央的高度重視。2016年1月18日，習(xí)近平在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神專題研討班上指出：“這個(gè)問(wèn)題極為重要，現(xiàn)在看來(lái)也十分緊迫。” 習(xí)近平還強(qiáng)調(diào)：“受成長(zhǎng)經(jīng)歷、社會(huì)環(huán)境、政治生態(tài)等多方面因素影響，當(dāng)前干部隊(duì)伍也存在種種復(fù)雜情況，一個(gè)突出問(wèn)題是部分干部思想困惑增多、積極性不高，存在一定程度的‘為官不為’。對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我們要高度重視，認(rèn)真研究，把情況搞清楚，把癥結(jié)分析透，把對(duì)策想明白，有針對(duì)性地加以解決。”請(qǐng)隨“學(xué)習(xí)中國(guó)”小編一起學(xué)習(xí)。

    圖為：2016年1月18日，省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹十八屆五中全會(huì)精神專題研討班在中央黨校開班。中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平在開班式上發(fā)表重要講話。

    一、把情況搞清楚

摸清情況，找準(zhǔn)問(wèn)題是解決問(wèn)題的前提。毛澤東指出：“按照實(shí)際情況，決定工作方針，這是一切共產(chǎn)黨員所必須牢牢記住的最基本的工作方法。我們所犯的錯(cuò)誤，研究其發(fā)生的原因，都是由于我們離開了當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，主觀地決定自己的工作方針。這一點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)引為全體同志的教訓(xùn)?！泵宄刹俊盀楣俨粸椤钡木唧w情況，是有效解決這個(gè)難題的前提。習(xí)近平指出：“綜合各方面反映，當(dāng)前‘為官不為’主要有3種情況：一是能力不足而‘不能為’，二是動(dòng)力不足而‘不想為’，三是擔(dān)當(dāng)不足而‘不敢為’?！?/p>

“不能為”是能力問(wèn)題。這類干部是因無(wú)能力而不知“為什么”、不知“怎樣為”或因本領(lǐng)恐慌“不敢為”。一是根本不知道做什么。除非上級(jí)交代得十分清楚的事情之外，這部分干部就不知道再做什么了，上級(jí)沒(méi)有交代時(shí)就在等著，好像算盤珠子一樣，上級(jí)撥一下就動(dòng)一下，不撥則不動(dòng)。二是面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)如老虎吃天不知從何處下嘴。一些干部不學(xué)無(wú)術(shù)或?qū)W習(xí)不積極不認(rèn)真，對(duì)發(fā)展新階段認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)新常態(tài)缺乏正確認(rèn)識(shí)，面對(duì)新情況新問(wèn)題“新辦法不會(huì)用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”，無(wú)能為力、束手無(wú)策成為常態(tài)。三是明知自己本領(lǐng)不行做不成事，不做事還能濫竽充數(shù)，真做事了反而馬腳立現(xiàn)。所以選擇“不為”做南郭先生。四是因本領(lǐng)不佳而害怕做錯(cuò)事做砸事，缺乏“為”的自信，所以不為。

“不想為”是動(dòng)力問(wèn)題。一是沒(méi)有崇高的理想信念，缺少精神動(dòng)力，是“缺鈣”型干部，所以不想為。這類干部工作缺乏熱情和激情。這類干部“在崗卻不在狀態(tài)，在位卻不在謀事”，既虛度自己年華，又貽誤黨和人民事業(yè)。二是安于現(xiàn)狀，缺少進(jìn)取精神，是安逸型干部，所以不想為。在工作中不求“過(guò)得硬”，但求“過(guò)得去”，缺乏創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)，甘居中游。“不求有功，但求無(wú)過(guò)”。三是怕苦怕累，缺少奮斗精神，是享樂(lè)型干部，所以不想為。這類干部工作缺乏主動(dòng)性，習(xí)慣于多一事不如少一事，做一天和尚撞一天鐘，混日子，熬年頭，寄希望于按資排輩、組織照顧。四是奉行中庸主義，想做“老好人”，想靠人脈取勝，怕作為了得罪人，所以不想為。這類干部工作上躲躲閃閃，不推不動(dòng)，甚至推而不動(dòng)，總強(qiáng)調(diào)客觀因素，不盡主觀努力，有問(wèn)題左躲右閃，遇矛盾上推下卸，對(duì)基層需求無(wú)動(dòng)于衷，對(duì)群眾疾苦麻木不仁。五是怕“槍打出頭鳥”、“出頭的椽子先爛”，想“韜光養(yǎng)晦”，所以不想為。這類干部擺作風(fēng)漂浮、光說(shuō)不練，只有“唱功”，沒(méi)有“做功”，照搬照套，不求實(shí)效，以會(huì)議貫徹上級(jí)會(huì)議部署，以文件落實(shí)上級(jí)文件精神，會(huì)議講空話講套話，調(diào)研走形式湊天數(shù)。六是怕做事出問(wèn)題，影響以前已經(jīng)取得的“政績(jī)”，所以不想為。這類干部想靠“吃老本”贏得機(jī)會(huì)再上位。

“不敢為”是擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。這類干部缺少“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”的為國(guó)情懷，缺少“天下興亡，匹夫有責(zé)”的報(bào)國(guó)之志，缺少“立黨為公，執(zhí)政為民”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一些干部改革時(shí)代不敢沖，創(chuàng)新時(shí)代不敢進(jìn)，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為的勇氣，擔(dān)心冒風(fēng)險(xiǎn)、得罪人，把不出錯(cuò)作為準(zhǔn)則，遇到困難不是迎難而上，而是畏首畏尾、患得患失。有的干部怕“惹事”，信奉“只要不出事，寧愿不做事”，有的干部怕“出事”，搞所謂“穩(wěn)定就是搞定，擺平就是水平，沒(méi)事就是本事，妥協(xié)就是和諧”。有的同志怕“樹敵”，息事寧人，奉行“多栽花少栽刺”的好人主義，面對(duì)大是大非態(tài)度曖昧，對(duì)錯(cuò)誤思潮聽之任之，尤其對(duì)那些會(huì)告狀的惡人、會(huì)辦事的能人、有交情的自己人，無(wú)原則遷就，無(wú)底線退讓。所有這些現(xiàn)象，說(shuō)到底都是缺乏擔(dān)當(dāng)精神，缺乏政治擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、事業(yè)擔(dān)當(dāng)。

“為官不為”是個(gè)人主義、自由主義、享樂(lè)主義、機(jī)會(huì)主義、好人主義等在作祟，歸根結(jié)底還是宗旨意識(shí)、黨性觀念、進(jìn)取精神退化，是世界觀、人生觀、價(jià)值觀出軌，不但損害人民群眾利益，而且還敗壞黨和政府形象。庸政懶政同樣是腐敗。李克強(qiáng)指出：“身在崗位不作為，拿著俸祿不干事，庸政懶政怠政，也是一種腐敗?！睋?dān)當(dāng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)是一種責(zé)任、一種境界、一種能力。