臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，隰縣緊緊圍繞打造創(chuàng)新生態(tài)，通過“點(diǎn)”上下功夫，“四力”聚引人才，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障。

　　一是明重點(diǎn)提高緊缺人才吸引力。圍繞該縣縣委、縣政府中心工作以及重大項(xiàng)目建設(shè)需要，摸底全縣在梨果產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代物流、電子商務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求，制定發(fā)布急需緊缺人才目錄，以及“一事一議”人才工作機(jī)制和柔性引才辦法。

　　二是抓要點(diǎn)增強(qiáng)在外人才號(hào)召力。實(shí)施“引鳳歸巢”行動(dòng)，建立在外人才工作站，舉辦隰縣籍在外人才懇談會(huì)，鼓勵(lì)隰縣籍在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，同時(shí)充分利用在外大學(xué)生人才服務(wù)窗口，為大學(xué)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供一站式服務(wù)。

　　三是固支點(diǎn)激發(fā)本土人才內(nèi)生動(dòng)力。制定人才培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)圍繞梨果產(chǎn)業(yè)、新能源、文旅康養(yǎng)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)等領(lǐng)域開展培訓(xùn)，提升人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。

　　四是強(qiáng)基點(diǎn)提升聚引人才凝聚力。不斷創(chuàng)優(yōu)聚才環(huán)境，做好專家人才服務(wù)，落實(shí)縣領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系專家人才制度，增補(bǔ)調(diào)整第三屆縣委聯(lián)系專家；加大在各類人才中發(fā)展黨員力度，提升各類優(yōu)秀人才對(duì)黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。（劉磊 李凱凱）