臨汾新聞網(wǎng)訊 為進(jìn)一步充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力量，加大脫貧攻堅和“三基”建設(shè)推進(jìn)力度，襄汾縣落實“四項舉措”有序開展選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉工作。

　　明確條件，確定選派對象。通過單位推薦與組織審核相結(jié)合的方式，從近年新錄用公務(wù)員、新招聘事業(yè)單位工作人員、縣直機(jī)關(guān)按照相關(guān)要求選擇后備干部以及年輕干部中層層篩選，優(yōu)中選優(yōu)，最終在全縣確定了65名優(yōu)秀年輕干部人選。

　　結(jié)合實際，合理定崗定責(zé)。在選派過程中，具體結(jié)合派出單位工作內(nèi)容和本人氣質(zhì)特征，注重人崗相適，合理確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職崗位和分管工作，結(jié)合選派人自身及所在單位包村聯(lián)戶情況，做到統(tǒng)籌兼顧。

　　動員培訓(xùn)，迅速轉(zhuǎn)變角色。為確保掛職到新崗位能夠盡快熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，縣委組織部科學(xué)設(shè)置崗前培訓(xùn)課程，安排部門經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部就職業(yè)培訓(xùn)就業(yè)、幫扶醫(yī)療保險、農(nóng)業(yè)扶貧等政策為掛職人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　齊抓共管，做好管理工作。選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部的管理工作由派出單位與組織部門共同負(fù)責(zé)，掛職所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體負(fù)責(zé)。派出單位保證選派干部能夠按時到位定崗，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展相關(guān)工作;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格履行日常管理直接責(zé)任，保證掛職出效果、出成績。(錄艷王 闖文劍)