臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，曲沃縣以“四個到位”為抓手，認真開展農(nóng)村(社區(qū))“兩委”換屆“回頭看”工作，切實發(fā)揮基層黨組織帶頭引領作用。

　　排查摸底到位。該縣圍繞掃黑除惡、整治群眾身邊不正之風和腐敗問題等中心工作的統(tǒng)一安排，采取“一查一談一提一議”(縣委查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)談、群眾提、黨員議)的方式，對全縣158個行政村和6個社區(qū)進行認真排查，切實做到底數(shù)清、問題明、覆蓋全。

　　能力提升到位。該縣內(nèi)外結(jié)合，堅持兩條腿走路。積極組織選派25名軟弱渙散黨組織書記參加市委組織部舉辦的能力提升培訓班。有效利用縣委黨校優(yōu)質(zhì)師資庫和課程資源庫，圍繞脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、組織力提升等核心要求，科學設置課程、豐富教學模式，對全縣300余名新任農(nóng)村(社區(qū))“兩委”主干、農(nóng)村第一書記進行全封閉培訓，充分發(fā)揮其“頭雁效應”。

　　化解問題到位。該縣采取農(nóng)村自查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查、縣委督查有機銜接鏈條機制，共查找問題線索6條，通過深入談心談話、了解思想癥結(jié)、積極認真疏導，不穩(wěn)定因素得到及時發(fā)現(xiàn)，矛盾問題得到穩(wěn)妥化解，確保“回頭看”工作扎實有效、新老班子交接順利，做到了案結(jié)、事了、人穩(wěn)。

　　待遇落實到位。該縣按照不低于上年度當?shù)鼐用袢司芍涫杖雰杀稑藴?，實施“基本月工資+年底績效”發(fā)放方式，嚴格落實兌現(xiàn)‘兩委’主干基本報酬。年底績效與考核緊密掛鉤，對照“六種行為”“八種情況”、實績考核，區(qū)分三個等次，激勵先進、鞭策后進，推動形成你追我趕、勇爭一流的干事氛圍。目前，新任“兩委”主干上半年崗位報酬均已按月足額發(fā)放到位。(趙建瑞)