臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來，蒲縣實施補齊短板、釋放潛能、發(fā)揮作用、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境“四個聚焦”戰(zhàn)略，確保各類人才引得進、留得住、用得好。

　　聚焦補齊短板。該縣大力實施“名師、名醫(yī)”工程，以高薪補充引進名師10人，名醫(yī)5人;精準招商+招才引智，天津?qū)毜?、茂洲牛業(yè)等集團配套輸入140余名企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才。

　　聚焦釋放潛能。該縣率先開展人才公寓建設(shè)，投資1500萬元建立30套高級人才周轉(zhuǎn)房。創(chuàng)新出臺《關(guān)于“蒲子英才卡”的實施辦法(暫行)》，對引進的高端人才及本土優(yōu)秀突出人才，按貢獻享受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)、行政審批服務(wù)等9大類、19條優(yōu)惠待遇，激發(fā)高端人才干事創(chuàng)業(yè)活力。

　　聚焦發(fā)揮作用。該縣開展“縣委聯(lián)系專家基層行”活動，選派新評選的19名縣委聯(lián)系專家，為全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展把脈問診，累計服務(wù)群眾300余人次，解決問題60余個。召開“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”懇談會，簽約項目資金70億元。聚焦創(chuàng)優(yōu)環(huán)境。該縣專項列支300萬元，作為人才工作專項經(jīng)費。構(gòu)建人才大部門制，將全縣39個職能部門劃分為三個層次，每個層級承擔不同任務(wù)，每季度至少召開一次聯(lián)席會，調(diào)度推進人才工作重大事項。拿出68萬元，為層級單位分別預(yù)留3萬元、2萬元和1萬元經(jīng)費，形成人人參與、人人成才的良好局面。(羊依東 任坤)