臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，蒲縣圍繞干部考察、考核、培訓(xùn)三個重點，精準(zhǔn)施策、靶向發(fā)力，進一步推動干部履職盡責(zé)。

　　一是干部考察抓深度。推行“正面+反面+側(cè)面”三面考察法，采取政治、警示“兩教育”，組織談話、廉政審查“兩規(guī)范”，實行干部考察家庭訪問和鄰居訪談制度，全面運用德的正反向測評表，提高考察評價準(zhǔn)確度。

　　二是干部考核抓精準(zhǔn)。深化黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定+業(yè)務(wù)工作“3+X”精準(zhǔn)考核，創(chuàng)新推行ABC等次評定法，評為A類等次單位的“一把手”為優(yōu)秀等次，評為C類等次單位的“一把手”為稱職以下等次，徹底打破“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”定勢。

　　三是干部培訓(xùn)抓匹配。聚焦干部思路不寬、方法不多、能力不夠等問題，采取培訓(xùn)機構(gòu)列菜單、參訓(xùn)單位出名單、受訓(xùn)干部下訂單的辦法，量體裁衣確定培訓(xùn)地點、內(nèi)容和方式，今年先后在呂梁市汾陽賈家莊、上海復(fù)旦大學(xué)和貴州舉辦專題培訓(xùn)班，開設(shè)專題講座5場，累計培訓(xùn)黨員干部2000余人次。(胡水林)