確保三到位 做到四結(jié)合 構(gòu)建三常態(tài)

蒲縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)

　　臨汾新聞網(wǎng)訊 蒲縣是以煤炭產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的資源型縣，黨的十八大以來，該縣以減少和控制事故為目標(biāo)，以安全生產(chǎn)“3456”工程為抓手，持續(xù)推進(jìn)“五化一體”建設(shè)，利用“五級網(wǎng)格”監(jiān)管、“五四四十三”隱患排查治理方略、“清單化”管理、分季度分類別考核等一系列創(chuàng)新措施，實(shí)現(xiàn)了“三個到位”、做到了“四個結(jié)合”、構(gòu)建了“三個常態(tài)”，全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

　　注重頂層設(shè)計(jì)，確?！叭齻€到位”。一是目標(biāo)管理到位，制訂計(jì)劃、明確目標(biāo)、細(xì)化責(zé)任、逐級分解，建立了安全工作目標(biāo)責(zé)任制考核體系，與轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位、行業(yè)管理企業(yè)層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，把安全目標(biāo)、安全措施、重點(diǎn)工作逐一落實(shí)到基層、企業(yè)，把安全監(jiān)管、安全責(zé)任逐一分解到人頭。二是責(zé)任落實(shí)到位，建立了縣、鄉(xiāng)、村組、企業(yè)和行業(yè)部門1689人的“五級網(wǎng)格化管理”，實(shí)現(xiàn)了安全責(zé)任體系“三級五覆蓋”，明確了縣域內(nèi)4383家工商登記企業(yè)、110項(xiàng)重點(diǎn)工程監(jiān)管部門的監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)管股室、站所責(zé)任人以及具體監(jiān)管責(zé)任人，涉及40個行業(yè)領(lǐng)域、35個監(jiān)管責(zé)任單位、2350名監(jiān)管責(zé)任人。三是制度執(zhí)行到位，對現(xiàn)有的17項(xiàng)安全生產(chǎn)制度進(jìn)行了修編和補(bǔ)充，完善了部門聯(lián)系會議、聯(lián)合執(zhí)法、重大隱患掛牌督辦等制度，出臺了生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置評估工作制度、生產(chǎn)安全事故隱患和安全風(fēng)險分級標(biāo)準(zhǔn)及管控辦法等制度。

　　注重機(jī)制創(chuàng)新，做到“四個結(jié)合”。一是把安全教育與安全文化相結(jié)合，強(qiáng)化安全培訓(xùn)教育，采取印發(fā)傳單、警示教育、組織宣傳車隊(duì)等形式，推進(jìn)安全法規(guī)、安全常識進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)單位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)家庭;開展“三項(xiàng)人員”安全培訓(xùn)，持證上崗率達(dá)100%，搭建安全宣傳平臺;發(fā)揮媒體宣傳監(jiān)督作用，電視臺開播了“平安365”安全生產(chǎn)電視專欄，跟蹤報道全縣安全生產(chǎn)工作中的好典型、好做法;深入開展警示教育，按照“一廠出事故、萬廠受教育，一地有隱患、全縣受警示”要求，播放警示片、開展討論、撰寫體會。二是把隱患排查治理與風(fēng)險預(yù)控相結(jié)合，深入開展隱患排查治理，建立隱患排查“十單”制度，實(shí)行安全隱患“排查、登記、上報、監(jiān)控、整改、評價、銷號、統(tǒng)計(jì)、檢查和考核”的全過程閉環(huán)化管理;積極推進(jìn)風(fēng)險預(yù)控管理，督促企業(yè)建立風(fēng)險防控清單，明確崗位風(fēng)險點(diǎn)，制定風(fēng)險防控措施，落實(shí)風(fēng)險防控責(zé)任人，完善應(yīng)急救援協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制。三是把嚴(yán)格執(zhí)法與幫扶指導(dǎo)相結(jié)合，嚴(yán)格安全監(jiān)管行政執(zhí)法，對安全隱患實(shí)行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一處、整改一處;嚴(yán)格落實(shí)停產(chǎn)整頓、關(guān)閉取締、上限處罰、嚴(yán)厲追責(zé)“四個一律”執(zhí)法措施;堅(jiān)持服務(wù)與監(jiān)管并重，實(shí)行“三幫扶”模式，為企業(yè)提供安全生產(chǎn)政策、法規(guī)、技術(shù)等方面的咨詢;樹立行業(yè)領(lǐng)域標(biāo)桿樣板企業(yè)，組織企業(yè)之間互動幫扶，交流管理經(jīng)驗(yàn)和做法;聘請專家、第三方安全技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)深入企業(yè)把診問安，指導(dǎo)企業(yè)排查治理隱患;四是把改革創(chuàng)新與基層基礎(chǔ)相結(jié)合，堅(jiān)持安全生產(chǎn)改革創(chuàng)新，推行安全生產(chǎn)“清單化”管理，企業(yè)建立“安全生產(chǎn)主體責(zé)任清單、隱患排查治理清單、安全風(fēng)險防控清單、違法違規(guī)懲處清單”;推行安全監(jiān)管“五四四十三”措施，強(qiáng)化企業(yè)基層基礎(chǔ)管理，幫助企業(yè)健全21項(xiàng)安全管理制度、15項(xiàng)其他制度，建立13種安全工作臺賬、10大類安全檔案、8項(xiàng)計(jì)劃總結(jié)、58項(xiàng)原始記錄、21項(xiàng)其他資料，對全縣42個行業(yè)領(lǐng)域的175個標(biāo)桿班組，通過建立班組安全文化園地，設(shè)置班組安全管理看板等措施，使職工在自查自糾、相互提醒中熟練掌握作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作技能。

　　注重體系建設(shè)，構(gòu)建“三個常態(tài)”。一是構(gòu)建督查常態(tài)，制作了督查檢查手冊，把標(biāo)準(zhǔn)劃分為10個體系100個大項(xiàng)1650個小項(xiàng)，真正發(fā)現(xiàn)突出問題，真正解決難點(diǎn)問題，做到及時反饋、及時約談、及時通報、及時曝光、及時督辦、及時處罰、及時回查、及時消除隱患。二是構(gòu)建考核常態(tài)，實(shí)行年度工作目標(biāo)百分制管理，考核結(jié)果作為評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績的重要依據(jù)，作為干部選拔任用、培訓(xùn)教育、評優(yōu)評先、獎勵懲戒的重要依據(jù)。三是構(gòu)建問責(zé)常態(tài)，對違反規(guī)定的根據(jù)情節(jié)輕重分別予以責(zé)令檢查、通報批評、誡勉談話，直至組織處理和紀(jì)律處分，今年以來通報批評了8個落后單位，誡勉談話了5個行業(yè)部門，12個企業(yè)，建議離崗培訓(xùn)26人，責(zé)令企業(yè)與其解除勞動合同11人，紀(jì)律處分監(jiān)管人員4人。(賈琳 王艷 王軍軍)