臨汾新聞網(wǎng)訊 當前，銀行業(yè)處在快速變革的新時代，面對整體經(jīng)濟下行壓力和日益激烈的行業(yè)競爭，臨汾農(nóng)信以教育培訓工作為抓手，統(tǒng)籌推進“人才強社”和“隊伍壯社”工程，近日，組織系統(tǒng)內(nèi)280余名中層管理人員分三期赴北京大學光華管理學院西安分院開展了“提升素質(zhì)、強化技能”培訓。

　　培訓邀請了行業(yè)內(nèi)的專家教授對整村授信、精準營銷、小微企業(yè)信貸、不良貸款清收及強監(jiān)管時期下信貸合規(guī)風控等與農(nóng)信社改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型提質(zhì)緊密相關(guān)的各類熱點、難點、要點問題進行了深入剖析和講解。

　　省聯(lián)社臨汾辦事處黨組書記、主任李建學多次強調(diào)，要加強教育培訓，重視人才培養(yǎng)，通過多渠道、多層次、多角度培訓提升，努力打造一支理論扎實、觀念超前、意志堅定、作風優(yōu)良的管理隊伍。本次培訓是臨汾辦事處黨組認真研究、充分醞釀后作出的決定，是持續(xù)推進臨汾農(nóng)信建設(shè)學習型組織、打造高素質(zhì)中層干部隊伍的重要決策，也是提升臨汾農(nóng)信競爭能力、綜合實力的具體舉措，實現(xiàn)了管理人員技能與素質(zhì)“雙提升”的目標，為加快建成現(xiàn)代化銀行提供了堅強的人才支撐和組織保障。

　　三期培訓，使全體參訓人員獲益匪淺、頗受啟迪。侯馬農(nóng)商行程霄認為：“作為支行行長，最重要的三項工作就是拓市場、控風險和帶隊伍。拓市場要調(diào)研先行，在充分了解產(chǎn)品、了解客戶、了解市場的基礎(chǔ)上，因地制宜開展工作;控風險要合規(guī)先行，強化制度執(zhí)行力、強化法律意識、強化機制建設(shè)，形成“火爐效應(yīng)”;帶隊伍要廉潔先行，干在實處，走在前列，以身作則，以上率下，營造風清氣正的良好氛圍。”曲沃農(nóng)商行程琨對精準營銷有了新的認識：“我們要回歸本源，聚焦信貸主業(yè)，以效益為中心，因地制宜，精準營銷優(yōu)質(zhì)客戶群，打造出客戶和客戶經(jīng)理都滿意的雙贏‘特色產(chǎn)品’，不斷加快信貸產(chǎn)品標準化和系列化建設(shè)。”堯都農(nóng)商行張璞通過學習后表示：“要著力解決小微信貸業(yè)務(wù)中信息不對稱的問題，就必須建立長效溝通機制，從規(guī)范模式、量化考核、建立流程等方面入手，打通閉環(huán)，最大限度地暢通審批人員與客戶經(jīng)理、中后臺與市場之間的信息反饋渠道，實現(xiàn)信貸流程的標準化?！?王寧)