市委反腐敗領(lǐng)導小組出臺15項舉措

激勵干部擔當作為

　　臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 劉玉林) 日前，市委反腐敗領(lǐng)導小組制定出臺《關(guān)于進一步營造良好政治生態(tài)激勵干部擔當作為的若干舉措(試行)》(以下簡稱《若干舉措》)，從督促落實主體責任、認真研判精準處置、用足用好政策規(guī)定、營造關(guān)愛干部氛圍4個方面，明確15項過硬舉措，切實激勵干部擔當作為。

　　在督促落實主體責任方面，《若干舉措》規(guī)定，要定期對各級黨委(黨組)貫徹落實保障黨員權(quán)利、關(guān)心愛護干部政策規(guī)定情況進行督促檢查，進一步壓實管黨治黨主體責任。問責應當規(guī)范問責、精準問責，避免問責泛化簡單化;對主動發(fā)現(xiàn)查處報告本單位違紀違法問題的，在目標責任考核時不扣分、在分析政治生態(tài)時不作負面評價。

　　在信訪舉報線索的研判處置方面，《若干舉措》規(guī)定，對重復舉報、無實質(zhì)內(nèi)容舉報、掛牌舉報的信訪件不再作為問題線索處置，對可查性不強的問題線索采取談話函詢的方式處置，對涉嫌誣告陷害行為的依紀依法嚴肅查處;反腐敗領(lǐng)導小組各成員單位要加強溝通銜接，形成打擊誣告陷害的工作合力;在回復黨風廉政意見時要注意保護因敢抓敢管、敢闖敢試、業(yè)績突出而受到非議和不實舉報的干部。

　　在用足用好政策規(guī)定方面，《若干舉措》要求，開展談話函詢時對所作說明合情合理的要及時予以采信了結(jié)，從談話函詢的節(jié)奏頻次方面保護干部。對積極配合調(diào)查、認錯悔錯態(tài)度好的被調(diào)查對象，合理做好“四種形態(tài)”的轉(zhuǎn)化運用。要嚴格落實“三個區(qū)分開來”要求，鼓勵各級黨組織綜合運用相關(guān)紀法規(guī)定，對符合《臨汾市支持干部改革創(chuàng)新合理容錯實施辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定的及時予以容錯。

　　在營造關(guān)愛干部氛圍方面，《若干舉措》強調(diào)，對受到誣告陷害、不實舉報且造成不良影響的黨員干部和公職人員應當及時區(qū)分情況予以澄清正名;對風氣不正、發(fā)生誣告陷害信訪舉報、造成一定不良影響的地區(qū)或單位，要督促黨委(黨組)抓好教育整改甚至開展聯(lián)合調(diào)查;對受到處分的干部不能不聞不問，要及時做好心理疏導、確定幫助聯(lián)系人、定期開展教育回訪。

　　《若干舉措》是市委反腐敗領(lǐng)導小組今年的“2號文件”，貫徹市委四屆八次全會精神，落實“嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重”要求，通過正確把握嚴明紀律、嚴格執(zhí)法與鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的關(guān)系，進一步激勵干部擔當作為，調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，為實現(xiàn)臨汾高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強保證。