凝心聚力跟黨走 踔厲奮發(fā)啟征程

隰縣舉行慶祝中國共產(chǎn)黨成立103周年暨全縣“兩優(yōu)一先”表彰大會

大會現(xiàn)場

　　紅色七月，黨旗飄揚。6月28日上午，隰縣慶祝中國共產(chǎn)黨成立103周年暨全縣“兩優(yōu)一先”表彰大會在隰州大劇院舉行，慶祝我們偉大的黨成立103周年，表彰全縣65名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、20名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和40個先進(jìn)基層黨組織，激勵和動員全縣各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員以更加飽滿的熱情、更加昂揚的干勁、更加務(wù)實的作風(fēng)，愛隰縣、拼發(fā)展、贏未來，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新隰縣。隰縣縣委書記李俊平出席會議并講話，縣委副書記、縣長梁少杰等出席。

　　上午9時，大會在雄壯的國歌聲中拉開序幕，會上播放了《隰縣“四強”黨支部創(chuàng)建紀(jì)實》專題片，生動再現(xiàn)了過去一年縣委深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，圍繞“政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強”，扎實開展“四強”黨支部創(chuàng)建工作，全面提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)量的奮斗歷程。受表彰的10位優(yōu)秀黨務(wù)工作者、20名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、10個先進(jìn)基層黨組織代表依次上臺領(lǐng)獎，大會在《我們走在大路上》大合唱中圓滿結(jié)束。

　　會議指出，近兩年來，全縣各級黨組織和廣大黨員干部圍繞縣委提出的“3545”發(fā)展戰(zhàn)略，錨定“三大目標(biāo)”不動搖，牢記初心，勇?lián)姑?，推動隰縣各項事業(yè)取得新突破，以新實踐回答了時代課題，以新成效交出了優(yōu)異答卷，各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型。他們立足本職、擔(dān)當(dāng)作為，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，生動體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員堅定信念、踐行宗旨、心系百姓的高尚品質(zhì)，充分展示了新時代黨的干部拼搏奉獻(xiàn)、銳意創(chuàng)新、奮勇爭先的時代風(fēng)采，為全縣廣大黨員干部樹立了榜樣。

　　會議強調(diào)，建設(shè)更加美好的隰縣，基層黨組織要發(fā)揮好堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極當(dāng)好團(tuán)結(jié)群眾的動員者、黨的政策的“傳聲筒”、基層治理的堅強引領(lǐng)者，推動全縣基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)全面進(jìn)步。每一名黨員要在堅定理想信念上發(fā)揮好先鋒模范作用，學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功，確保中央、省委、市委的決策部署條條落實、件件落地、事事見效;要在踐行為民宗旨上發(fā)揮好先鋒模范作用，一心一意為百姓造福，以實際行動詮釋“我將無我、不負(fù)人民”的崇高情懷;要在履職盡責(zé)上發(fā)揮好先鋒模范作用，在推進(jìn)梨果示范縣、生態(tài)康養(yǎng)地、區(qū)域中心城的建設(shè)中，直面各種困難挑戰(zhàn)，向最好的學(xué)、與最強的比、跟最快的賽，努力為隰縣尋找更多項目資源和發(fā)展機遇，做到心中有“愛”，行之有“拼”，業(yè)有所“贏”;要在廉潔奉公上發(fā)揮好先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨人艱苦樸素、公而忘私的光榮傳統(tǒng)，不計較個人得失，不貪圖個人享受，守紀(jì)律、講規(guī)矩，永葆清正廉潔的政治本色。

　　會議號召全縣各級黨組織和廣大黨員干部以“兩優(yōu)一先”為榜樣，見賢思齊、奮發(fā)有為，為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。(劉磊)

“三抓三強”寫好幫扶“大文章”

　　近年來，隰縣嚴(yán)格落實駐村幫扶工作機制，以“三抓三強”工作舉措推進(jìn)全縣駐村幫扶工作提質(zhì)提效。

　　抓隊伍建設(shè)強核心。做好年初謀劃，認(rèn)真貫徹落實中央、省、市文件精神，年初組織召開駐村幫扶工作推進(jìn)會，對全年幫扶工作細(xì)致研究、認(rèn)真謀劃，重點關(guān)注鞏固脫貧成果、強化就業(yè)幫扶、推動整改落實等方面工作。充實駐村隊伍，工作實際，采取個人自薦、單位推薦、黨委(黨組)研究、綜合比選的方式，確定駐村干部初步人選352名，選派駐村干部235名，擇優(yōu)選定35名科級干部擔(dān)任駐村第一書記、工作隊長，確保領(lǐng)導(dǎo)有力、隊伍穩(wěn)定。

　　抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)強能力。注重集中培訓(xùn)，舉辦駐村干部幫扶能力提升培訓(xùn)班，圍繞基層黨建、幫扶政策、收入測算、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等開展全覆蓋培訓(xùn)，去年以來先后開展縣級集中培訓(xùn)5次。實行以老帶新，設(shè)置兩個月的過渡期，充分發(fā)揮“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、老隊員、老支書的經(jīng)驗優(yōu)勢，帶領(lǐng)新任駐村干部開展“認(rèn)門、進(jìn)門、串門”走訪活動，做到村情戶情、政策規(guī)定、發(fā)展規(guī)劃、社情民意、突出問題“五個必知”，走訪發(fā)現(xiàn)問題79個，收集群眾意見102條，提供服務(wù)事項63個。

　　抓督導(dǎo)激勵強擔(dān)當(dāng)。加強督導(dǎo)檢查，組建由縣政協(xié)副主席任組長的督查專班，抽調(diào)8名骨干力量擔(dān)任組員，累計暗訪督查53次，下發(fā)督查通報8期，抽查駐村干部1500余人次。強化服務(wù)保障，定期足額撥付駐村干部工作經(jīng)費和生活補助，去年下?lián)?8.2萬元配備取暖設(shè)備，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)全部辦理了意外傷害保險。落實激勵政策，2021年以來，3人獲得市級表彰，12人獲得縣級表彰，8名優(yōu)秀駐村干部得到提拔重用或晉升職級，有效提振了擔(dān)當(dāng)實干精氣神。(劉靜)

“四輪驅(qū)動”持續(xù)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)

　　近年來，隰縣堅持把強村富民作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重中之重，通過政策驅(qū)動、組織帶動、資金撬動、村企聯(lián)動，走出一條符合隰縣實際、地域特色鮮明、可持續(xù)發(fā)展的村級集體經(jīng)濟(jì)振興之路。

　　政策驅(qū)動。制定出臺《隰縣村級集體經(jīng)濟(jì)壯大提質(zhì)三年行動方案》，以實現(xiàn)村級集體經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民收入“雙增”目標(biāo)為主線，以村級集體經(jīng)濟(jì)壯大提質(zhì)為主攻方向，明確2025年村級集體經(jīng)濟(jì)年收入30萬元以上的村達(dá)90%以上，90%以上的村經(jīng)營性收入顯著提高的目標(biāo)任務(wù)，壓實15個單位部門工作責(zé)任，提出健全公共服務(wù)體系助推村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展17條措施，為推進(jìn)全縣村級集體經(jīng)濟(jì)壯大提質(zhì)提供堅強的制度保障。

　　組織帶動。成立村級集體經(jīng)濟(jì)壯大提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)、村兩級成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)或工作機構(gòu)，強化組織領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)。加強以村黨組織為核心的村級組織建設(shè)，67名村黨支部書記兼任合作社理事長，村“兩委”成員與理事會、監(jiān)事會成員交叉任職。325名黨員致富能手與普通農(nóng)戶結(jié)對幫帶，在政策宣傳、項目領(lǐng)辦、土地流轉(zhuǎn)等方面作表率。

　　資金撬動。積極爭取上級扶持資金，加大財政投入力度，全面吸收社會資金，撬動和引導(dǎo)支農(nóng)、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)等各類項目資金向農(nóng)村集聚。2023年投入資金4000余萬元，實施10個村級集體經(jīng)濟(jì)項目，目前項目已全部完工，67個村級集體經(jīng)濟(jì)收入全部達(dá)到10萬元以上，10—30萬元的村20個，30—50萬元的村34個，50萬元以上的村13個。

　　村企聯(lián)動。采取“五聯(lián)”模式推動村級集體經(jīng)濟(jì)入市，依托龍頭企業(yè)和規(guī)上企業(yè)，村集體以土地、資產(chǎn)、設(shè)備等入股，實現(xiàn)規(guī)避風(fēng)險、效益最優(yōu)、互利共贏。城南鄉(xiāng)上友村與山西仁道生物科技公司合作，實施了玉露香秋梨膏加工項目，企業(yè)在每年給村集體保底收入的基礎(chǔ)上，以凈利潤5%對集體分紅，村集體年均增收達(dá)到6萬元。加強與市級集團(tuán)公司對接，打通農(nóng)村特色產(chǎn)品上行渠道，市級集團(tuán)公司采取認(rèn)繳的形式，在梨果配套附屬產(chǎn)品項目中占股10%。項目投入使用后，市級集團(tuán)公司提供市場信息、幫助拓寬銷路、享受收益分紅，實現(xiàn)從“小循環(huán)”向“大供給”轉(zhuǎn)變。(劉彥含)

“社區(qū)+物業(yè)”多元服務(wù)暖人心

　　近年來，隰縣堅持黨建引領(lǐng)，通過巧用陣地、充實力量、拓展服務(wù)等措施，有效提升物業(yè)服務(wù)與小區(qū)治理水平。

　　巧用陣地，打造“幸福驛站”。盤活社區(qū)閑置資源，依托小區(qū)配套用房、物業(yè)服務(wù)中心、公共用房、閑置空間等，采取新建、聯(lián)建、改建等方式，按照“有黨旗、有牌子、有桌椅、有制度、有版面、有檔案”的“六有”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，掛牌成立10個黨群服務(wù)站。聚焦社區(qū)實際需求，把小區(qū)小公園、觀賞亭、休憩長廊打造成“居民議事亭”、民俗活動平臺等，為居民提供學(xué)習(xí)交流、娛樂休閑、健康監(jiān)測等多元服務(wù)。同時，在小區(qū)物業(yè)公共區(qū)域設(shè)立信息共享欄，分類設(shè)置家政服務(wù)、新舊物置換、招工就業(yè)、小廣告等櫥窗，為居民群眾提供便利，實現(xiàn)信息共享，既保持了小區(qū)干凈整潔、安全和諧的環(huán)境，也有效推進(jìn)了和諧幸福鄰里建設(shè)。

　　充實力量，構(gòu)建“共治格局”。充實基層治理力量，以社區(qū)黨組織為主、物業(yè)公司為輔，做好業(yè)主委員會籌建、換屆的政治把關(guān)工作，公開選舉產(chǎn)生30個業(yè)主委員會、43個小區(qū)黨支部，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社區(qū)、小區(qū)、物業(yè)各項事務(wù)。采取“黨委牽頭、社區(qū)共駐共建成員單位協(xié)助、社區(qū)黨組織具體實施”的方式，摸排物業(yè)數(shù)量、公司規(guī)模、人員組成、服務(wù)小區(qū)數(shù)量等基本信息，先后召開物業(yè)職工、業(yè)主委員會成員專題培訓(xùn)會4次，組織社區(qū)干部與物業(yè)骨干聯(lián)合包聯(lián)重點、復(fù)雜小區(qū)，確保把服務(wù)工作落到實處、取得實效。創(chuàng)新推行“一聽三議三公開”機制，拓寬居民訴求渠道，讓小區(qū)事務(wù)由小區(qū)居民自己議、自己定、自己干，先后商議解決小區(qū)噪音擾民、車輛亂停、下水道堵塞等民生問題300余件，有效把矛盾隱患解決在萌芽狀態(tài)。

　　拓展服務(wù)，提升“暖心溫度”。建立“線上+線下”同步服務(wù)模式，按照“一棟樓一微信群”的標(biāo)準(zhǔn)，由社區(qū)與物業(yè)企業(yè)聯(lián)合組建樓棟微信群，為每個群配備1名社區(qū)專屬網(wǎng)格員、1名物業(yè)管理人員，全天候地為居民提供“線上”咨詢服務(wù)和“線下”送貨上門、水電費代繳、快遞代收等實體服務(wù)，實現(xiàn)服務(wù)不打烊。聚焦品質(zhì)社區(qū)、品質(zhì)小區(qū)、品質(zhì)環(huán)境建設(shè)，先后組織社區(qū)共駐共建成員單位在職黨員干部350余人下沉一線，與“紅管家”、黨員中心戶、物業(yè)公司成員混編分組認(rèn)領(lǐng)包聯(lián)樓棟、幫聯(lián)困難居民家庭等任務(wù)，利用節(jié)假日開展“我為業(yè)主做實事”活動，由物業(yè)公司統(tǒng)一在物業(yè)陣地為業(yè)主免費磨菜刀、理發(fā)、清洗地墊及地毯等80余次，共同舉辦“三八”國際婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等歡慶活動110余場次，惠及小區(qū)居民2萬余人，讓小區(qū)服務(wù)更貼心、基層治理增添實效。 (呂知霞)

立足“小社區(qū)” 做優(yōu)“大服務(wù)”

　　近年來，隰縣堅持以群眾需求為導(dǎo)向、以資源整合為重點、以精準(zhǔn)服務(wù)為抓手，努力把群眾的操心事、煩心事、揪心事解決好，推動社區(qū)服務(wù)無處不在、社區(qū)生活更有溫度。

　　小陣地發(fā)揮大作用。采取新建、聯(lián)建、改建等方式，在社區(qū)設(shè)置6個黨群服務(wù)中心，打造“紅耳朵回音吧”、回廊議事亭等。依托網(wǎng)格搭建“社區(qū)—網(wǎng)格(小區(qū))—樓棟—黨員中心戶”四級服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)，發(fā)動社區(qū)工作者包格聯(lián)戶，帶動150個黨員中心戶聯(lián)系服務(wù)周邊群眾，通過“邁開腿、張開嘴、敲開門、打開心”收集民情民需280余條，每月不定期進(jìn)行“碰頭說事”，一件件梳理成“待辦清單”，社區(qū)能辦的抓緊辦、社區(qū)辦不了的積極向上反映，為銷號群眾反映問題找準(zhǔn)了靶子，提升了訴求辦理效率。

　　小平臺辦理大實事。提升社區(qū)黨群服務(wù)驛站綜合服務(wù)功能，打造有求必應(yīng)的“便民服務(wù)圈”。為掛牌的10個黨群服務(wù)站設(shè)立便民服務(wù)角，配套手電、雨傘等20余種物資，讓群眾“走兩步”就能享受便捷服務(wù)。經(jīng)社區(qū)摸底、征詢?nèi)罕娨庖?，從轄區(qū)及周邊家政、超市、水電維修、藥店、餐飲等服務(wù)企業(yè)中，嚴(yán)格篩選一批服務(wù)好、口碑好的商家，通過微信群、便民服務(wù)信息欄等向群眾公布，居民按需對接，只需一個電話，“十分鐘”內(nèi)就可享受上門服務(wù)。同時，在社區(qū)黨總支牽頭下，與駐區(qū)單位、學(xué)校和社會組織通過聯(lián)席會議共商、需求清單共領(lǐng)、重大活動共辦，累計為群眾辦理暖心實事500余件，打通服務(wù)群眾“最后一米”。

　　小切口服務(wù)大民生。聚焦群眾最關(guān)切、反映最強烈的老年人生活保障、幼兒托育等方面問題，依托社區(qū)黨群服務(wù)中心，探索設(shè)立社區(qū)餐廳，為社區(qū)65歲以上老人開展定點、定時用餐服務(wù);建立娃娃托育中心、五點半課堂，開辟閱覽室、科普角等功能區(qū)，每月邀請公安等單位開展禁毒、交通安全等公益宣傳;組織社區(qū)小學(xué)教師、青年志愿者、轄區(qū)社會組織等，開設(shè)課后作業(yè)輔導(dǎo)、科普知識宣傳、書法聲樂培訓(xùn)、甜甜姐姐講故事等4類“主題課堂”，服務(wù)居民群眾2萬余人次，讓居民生活得更舒心。(呂知霞)

“三項行動”領(lǐng)航農(nóng)村基層黨建

　　去年以來，隰縣牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以落實“三項行動”為重點，在基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、隊伍建設(shè)三方面持續(xù)發(fā)力，不斷夯實基層黨建基礎(chǔ)、賦能鄉(xiāng)村全面振興。

　　聚焦治理提效，開展黨建引領(lǐng)基層治理專項行動。持續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法改革，舉辦3期專題培訓(xùn)，充實有資質(zhì)的執(zhí)法人員19名。精準(zhǔn)界定5個軟弱渙散基層黨組織，落實“四個一”整頓措施和“五包三聯(lián)”責(zé)任體系，全部通過了軟弱渙散整頓驗收。做實駐村幫扶工作，改建紫川街易地移民小區(qū)黨群服務(wù)驛站，為67個村、6個社區(qū)、5個安置點精準(zhǔn)選派第一書記78名、工作隊員157名，制定了《隰縣駐村幫扶干部考核獎懲辦法》，推動“三個捆綁”責(zé)任有效落實，得到市級肯定和全面推廣。制定了《隰縣招聘到村工作大學(xué)生管理細(xì)則》，構(gòu)建“四位一體”幫帶機制，采取“三個一批”措施推動擔(dān)任村級報賬員。

　　堅持市場牽引，開展村級集體經(jīng)濟(jì)壯大提質(zhì)行動。推行“一主三鏈五聯(lián)”村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，以黨建引領(lǐng)為主線，建立村級集體經(jīng)濟(jì)聯(lián)席會議制度，壓實15個單位部門工作責(zé)任，健全公共服務(wù)體系助推村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展17條措施，在補鏈、延鏈、強鏈上持續(xù)發(fā)力，采取聯(lián)村、聯(lián)企、聯(lián)社、聯(lián)戶、聯(lián)市“五聯(lián)”模式推動村級集體經(jīng)濟(jì)入市，同時將村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展成效納入各級書記抓黨建述職評議和鄉(xiāng)村振興實績考核的重要內(nèi)容。去年，投入財政扶持資金2000余萬元，建成10個村級集體經(jīng)濟(jì)項目，村級集體經(jīng)濟(jì)總收入增長9.3%，67個行政村集體收入全部達(dá)10萬元以上，30萬元以上的占比68%，黨建引領(lǐng)強村富民的步伐不斷加快。

　　加大跟蹤問效，開展基層黨組織考核考評行動。全面推行村黨組織指數(shù)化考核機制，按照“全覆蓋、小切口”的原則，構(gòu)建村黨組織“7+2”日?？己酥笜?biāo)體系，建立“一周一調(diào)度、一月一研判、一季一評比”工作機制，季度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，進(jìn)行通報表揚和資金獎勵;季度考核結(jié)果為“一般或差”的，對村黨組織書記進(jìn)行談話提醒。同時把村黨組織指數(shù)化考評與村黨組織書記星級化管理一體推進(jìn)，圍繞村黨組織書記承擔(dān)職責(zé)及年度重點工作，制定考核方案，確定考核指標(biāo)及細(xì)則，采取量化評分、組織評價、群眾評議等方式開展。截至目前，被評為三星級5人、二星級18人，全部落實了村黨組織書記星級獎勵，有效激發(fā)干事動力。(劉磊)

“三類培訓(xùn)”淬煉干部“三種能力”

　　去年以來，隰縣主動適應(yīng)新時代干部教育管理新需求，采取集中訓(xùn)、行業(yè)訓(xùn)、實踐訓(xùn)“三類培訓(xùn)”形式，不斷增強干部政治、業(yè)務(wù)、實戰(zhàn)“三種能力”，推動干部教育走深走實。

　　抓好集中輪訓(xùn)，增強干部政治能力。堅持把理想信念和政績觀教育作為干部教育必修課，重點圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等培訓(xùn)內(nèi)容，精細(xì)制定干部教育年度培訓(xùn)計劃，強化“一把手”政治能力和年輕干部理想信念政治訓(xùn)練。并針對科級干部、基層干部、年輕干部等不同類型干部群體需求，科學(xué)制定培訓(xùn)課程，合理安排培訓(xùn)班次，分期分批開展集中輪訓(xùn)，切實提升廣大黨員干部政治理論素養(yǎng)。先后舉辦科級干部學(xué)習(xí)黨的二十大精神輪訓(xùn)班3期、中青班暨科級干部讀書班1期、農(nóng)村(社區(qū))“兩委”班子領(lǐng)頭雁培訓(xùn)等主體班6期，培訓(xùn)干部1300余人次。

　　抓好行業(yè)培訓(xùn)，增強干部業(yè)務(wù)能力。堅持把干部教育融入日常、抓在經(jīng)常、落在平常，瞄準(zhǔn)干部知識弱項、能力短板和經(jīng)驗盲區(qū)，制定干部教育行業(yè)培訓(xùn)職責(zé)清單、需求清單、培訓(xùn)清單，健全完善培訓(xùn)申報、部門領(lǐng)辦、組織部門督辦培訓(xùn)機制，從嚴(yán)審批管理行業(yè)培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、學(xué)員選調(diào)等事項，確保行業(yè)培訓(xùn)更加精準(zhǔn)高效、更加貼合實際。去年以來，舉辦鄉(xiāng)村振興、基層治理、安全生產(chǎn)、行政執(zhí)法等行業(yè)培訓(xùn)89期，培訓(xùn)行業(yè)干部853人次，達(dá)到了幫助干部豐富專業(yè)知識、提升專業(yè)能力的預(yù)期效果。

　　抓好實踐培訓(xùn)，增強干部實戰(zhàn)能力。堅持實踐磨礪、實戰(zhàn)練兵，在原有封閉式教學(xué)模式基礎(chǔ)上，把干部教育培訓(xùn)搬到發(fā)展一線，設(shè)置實踐課堂。運用情景再現(xiàn)方式，模擬開設(shè)了突發(fā)事件處置、應(yīng)急救援、火災(zāi)撲救、梨果花防凍、果樹修剪等貼合實際、貼近民情的實踐培訓(xùn)課程，相繼選派245名干部到成都、浙江、云南等地區(qū)參加實踐學(xué)習(xí)，讓干部在實踐培訓(xùn)中接觸基層實際、錘煉干事本領(lǐng)、提升實戰(zhàn)能力。(劉佳佳)

“三聚焦”提升人才工作質(zhì)效

　　近年來，隰縣緊緊圍繞“人才是第一資源”理念，在政策、平臺、服務(wù)等方面持續(xù)發(fā)力，不斷提升人才工作水平，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐和堅強人才保障。

　　聚焦政策賦能，加大人才扶持力度。圍繞鄉(xiāng)村人才的評價、培育、引進(jìn)、激勵、保障等方面，制定出臺了《隰縣鄉(xiāng)村人才振興三年行動方案》;從創(chuàng)新引才機制辦法、高層次急需人才引育、人才成長平臺優(yōu)化等方面入手，起草了《隰縣關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)加快人才匯聚若干措施(試行)》，進(jìn)一步完善了促進(jìn)人才創(chuàng)新發(fā)展的政策體系。同時，給予人才生活補貼、創(chuàng)業(yè)扶持、成果獎勵等方面的政策扶持。截至目前，已發(fā)放就業(yè)補助資金310余萬元，發(fā)放各類技能人才補貼3000余萬元。

　　聚焦平臺勢能，強化人才儲備培養(yǎng)。依托縣校合作平臺，與山西農(nóng)業(yè)大學(xué)共建玉露香梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院，在堅持黨建領(lǐng)航、科技領(lǐng)跑、人才領(lǐng)事、合作領(lǐng)戰(zhàn)的基礎(chǔ)上，引入山西農(nóng)業(yè)大學(xué)果樹研究所副所長楊凱及其科研團(tuán)隊，不斷加強梨果技術(shù)研發(fā)攻關(guān)，推動梨果產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效;發(fā)揮好人才工作基地作用，新建新媒體運營人才工作基地，常態(tài)化開展電商培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，同時發(fā)揮好農(nóng)村草編工藝實訓(xùn)人才工作基地作用，在中桑峨村、寨子村開展培訓(xùn)50余期。

　　聚焦服務(wù)效能，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。落實縣委聯(lián)系專家制度，定時定期開展慰問活動，積極回應(yīng)人才關(guān)切，提升人才服務(wù)水平;打造隰縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，設(shè)置創(chuàng)客工作室及專家人才工作室，充分發(fā)揮專家人才輻射引領(lǐng)作用，通過項目實踐、傳承幫帶，推動專業(yè)技能與人才培育相融并促;積極落實高層次人才優(yōu)惠政策，從住房、交通、醫(yī)療等方面，為人才提供“保姆式”服務(wù)，增強人才“黏性”，最大限度解決人才的“后顧之憂”。(白慧)

星級化管理 帶頭人爭先

隰縣助推鄉(xiāng)村組織振興出實招

　　近年來，隰縣積極推行農(nóng)村黨組織書記星級化管理，通過精準(zhǔn)開展初評、抓實年底考核、定期指數(shù)考核，激勵村級“帶頭人”隊伍干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，助推鄉(xiāng)村組織振興。

　　突出實績，精準(zhǔn)開展初評。制定《隰縣村黨組織書記星級化管理實施細(xì)則(試行)》，以年度考核結(jié)果和干部任職年限作為主要依據(jù)，初次評定在任職滿1年后開展，當(dāng)年考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的，定為二星級;“合格”等次的，定為一星級;“基本合格”和“不合格”等次的，不定星級。擔(dān)任“兩委”主干滿10年以上、工作實績突出的，增加1個星級;擔(dān)任“兩委”主干滿20年以上、工作實績突出的，再增加1個星級，增星最多不超過2個星級。截至2023年底，累計三星級5人，二星級18人。

　　細(xì)化量化，抓實年底考核。圍繞村黨組織書記承擔(dān)職責(zé)及年度重點工作，制定考核方案，確定考核指標(biāo)及細(xì)則?？己酥笜?biāo)包括基層黨組織建設(shè)、壯大村級集體經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境改善等10類27項指標(biāo)，采取量化評分、組織評價、群眾評議等方式進(jìn)行，總分為100分，其中量化評分占60%、組織評價占20%、群眾評議占20%。目前，村黨組織書記年度考核已全部完成，評為“優(yōu)秀”的7人，占比10%;評為“合格”的55人，占比82%;評為“基本合格”的5人，占比8%。

　　指數(shù)考核，推動常態(tài)長效。建立村黨組織指數(shù)化考核機制，構(gòu)建“7+2”日?？己酥笜?biāo)體系，建立“一周一調(diào)度、一月一研判、一季一評比”工作機制，每季度末鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開專題會議，公布季度指數(shù)結(jié)果，通報排名情況。季度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，進(jìn)行通報表揚和資金獎勵;季度考核結(jié)果為“一般或差”的，對村黨組織書記進(jìn)行談話提醒;連續(xù)兩個季度考核結(jié)果為“一般或差”的，責(zé)令村黨組織書記作出書面檢查，年度考核不得評為“優(yōu)秀”等次;連續(xù)三個季度考核結(jié)果為“一般或差”的，將村黨組織列為軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行整頓，對村黨組織書記停職或免職。(劉彥含)