鋪好人才成長“高速路” 跑出吉縣發(fā)展“加速度”

柏山寺鄉(xiāng)掛職金融副鄉(xiāng)長喬偉偉到村民家中講解金融小知識(shí)

吉縣與強(qiáng)玉杰教授合作共建英才博士工作站簽約儀式現(xiàn)場

湖北科技學(xué)院楊劍鋒博士在吉縣調(diào)研

山西中醫(yī)藥大學(xué)冀來喜博士在吉縣中醫(yī)醫(yī)院現(xiàn)場教學(xué)

吉縣青年人才走進(jìn)壺口鎮(zhèn)社堤村紅色黨支部舊址實(shí)踐觀摩

北京林業(yè)大學(xué)博士生王寧與同學(xué)一起開展實(shí)驗(yàn)

北京林業(yè)大學(xué)學(xué)生在“高校大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)臨汾市吉縣蔡家川基地”開展野外實(shí)驗(yàn)，采集標(biāo)本

吉縣青年人才在山西吉美科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園進(jìn)行實(shí)地觀摩

　　核心閱讀

　　吉縣推出“招才引智”新舉措：北京科技大學(xué)強(qiáng)玉杰教授帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員回鄉(xiāng)與吉縣合作共建了英才博士工作站和綠色功能材料實(shí)驗(yàn)室。這是吉縣繼冀來喜博士工作站、李賽美博士工作站、林業(yè)服務(wù)中心博士工作站、吉縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展博士工作站等工作站之后建立的第8個(gè)博士工作站。

　　人才是最寶貴的資源，是加快縣域發(fā)展的重要支撐。近年來，吉縣堅(jiān)持把人才作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”，在人才引、育、用、留全鏈條上下功夫，全力打造人才聚集“新高地”，圍繞完善機(jī)制搭平臺(tái)、抓實(shí)業(yè)務(wù)重實(shí)效、優(yōu)化服務(wù)強(qiáng)保障舉措，多維度念好“人才經(jīng)”，為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

　　全領(lǐng)域引進(jìn) 打造人才“新高地”

　　人才需有舞臺(tái)才能實(shí)現(xiàn)價(jià)值。在引才實(shí)踐中，吉縣持續(xù)創(chuàng)設(shè)平臺(tái)、搭建載體，多措并舉優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，激發(fā)人才發(fā)展活力，讓各類人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中當(dāng)“主角”、挑大梁、展才華，推動(dòng)人盡其才、才盡其用、用有所成。

　　近兩年，“谷海軒”食用油走俏臨汾，并進(jìn)入華北、東北等各大市場和商超。該產(chǎn)品出自吉縣本土企業(yè)山西吉美御坊糧油科技有限公司。公司成立于2021年，公司董事長牛強(qiáng)是一名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年，1980年出生于吉縣柏山寺鄉(xiāng)石家莊村，17歲時(shí)外出打拼，在山東從一名業(yè)務(wù)員做起，到經(jīng)營多家合伙公司，再到開辦自己的公司——青島益鮮多食品有限公司，注冊資本從2019年的500萬元增加到2020年的2000萬元。公司業(yè)務(wù)也從貿(mào)易行業(yè)延伸到生產(chǎn)制造，擁有多項(xiàng)專利。2020年，吉縣相關(guān)部門得知牛強(qiáng)要加大投資擴(kuò)大產(chǎn)能時(shí)，第一時(shí)間帶隊(duì)奔赴青島，力邀他回鄉(xiāng)投資。

　　“縣委、縣政府對(duì)我們返鄉(xiāng)企業(yè)有誠意，有政策，吉縣的地理?xiàng)l件又適宜規(guī)模化種植花生等榨油作物，還能為家鄉(xiāng)建設(shè)添磚加瓦，所以我就義無反顧地回到了家鄉(xiāng)?！迸?qiáng)說。在當(dāng)?shù)卣块T的大力支持下，他回鄉(xiāng)創(chuàng)立山西吉美御坊糧油科技有限公司，緊接著注冊創(chuàng)立了“谷海軒”品牌。通過委托加工等方式，研發(fā)花生、玉米胚芽、葵花籽、菜籽、大豆等系列原生態(tài)健康油，并獲得全球公認(rèn)的質(zhì)量和誠信基準(zhǔn)SGS認(rèn)證，產(chǎn)品符合出口日本、歐盟的標(biāo)準(zhǔn)。如今，牛強(qiáng)的生意越做越紅火，還促進(jìn)了當(dāng)?shù)鼗ㄉa(chǎn)業(yè)的發(fā)展，目前全縣花生種植面積達(dá)2萬畝，帶動(dòng)了更多村民增收致富。

　　人才興則事業(yè)興，人才強(qiáng)則鄉(xiāng)村強(qiáng)。吉縣各部門堅(jiān)持把鄉(xiāng)村人力資本開發(fā)放在首要位置，大力培養(yǎng)本土人才，引導(dǎo)人才下鄉(xiāng)，推動(dòng)專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村，吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。

　　為了有效解決農(nóng)村發(fā)展中融資難題、用好金融政策，營造良好的金融生態(tài)，吉縣首批引進(jìn)7名懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，精業(yè)務(wù)、善經(jīng)營、會(huì)管理，有情懷、有擔(dān)當(dāng)、有作為的金融人才，掛任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。

　　“對(duì)我們而言，掌握和吃透金融政策是基本功，用百姓聽得懂、愿意聽的話講金融知識(shí)是必修課?！卑厣剿锣l(xiāng)掛職金融副鄉(xiāng)長喬偉偉說。自去年5月任職以來，喬偉偉主動(dòng)組織開展農(nóng)村金融教育示范活動(dòng)，在所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)構(gòu)建了一張金融生態(tài)網(wǎng)。在宣傳陣地建設(shè)方面，他以村委會(huì)為基地，依托村委會(huì)開展線下宣傳活動(dòng)，為群眾送金融知識(shí)、送金融產(chǎn)品、送金融服務(wù)，多角度、多形式地開展金融宣傳、培訓(xùn)，為農(nóng)戶提供全流程、陪伴式金融服務(wù)。

　　喬偉偉秉承不做“看客”做“干將”，主動(dòng)融入經(jīng)濟(jì)工作大局，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，挖掘“鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色”，全力增加市場主體，當(dāng)好政府金融參謀，搶抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，聚焦農(nóng)業(yè)領(lǐng)域種植戶、養(yǎng)殖戶，全方位提供金融政策支持及金融產(chǎn)品服務(wù)，積極引導(dǎo)村民搞多種實(shí)體經(jīng)營，因地制宜配合打造了一批畜牧園區(qū)、種植園區(qū)等項(xiàng)目。一年來，全鄉(xiāng)新增個(gè)體工商戶、企業(yè)共計(jì)310戶，為強(qiáng)農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)、推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

　　像喬偉偉一樣，吉昌鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長張清芳、屯里鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長宋華明也在自己的崗位上，通過引才引智、融商融資、共享共贏，積極探索農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)壯大提質(zhì)的破題之策，不斷謀劃基層治理能力提升的創(chuàng)新之方、持續(xù)實(shí)施鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接和推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速的務(wù)實(shí)之舉。

　　“引來金融才俊，賦能高質(zhì)量發(fā)展，助力縣域?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)新飛躍?！奔h縣委組織部主持日常工作的副部長韓善美表示，吉縣正以“比拼賽馬”的精神，用好用實(shí)金融人才，在比項(xiàng)目、拼經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)大盤中激發(fā)新活力、展現(xiàn)新作為，使金融要素更好服務(wù)吉州大地高質(zhì)量發(fā)展。

　　愛才有誠意，聚才方能有良方。吉縣堅(jiān)持“千方百計(jì)招人才，不拘一格用人才”，全力開展“吉聚英才”“精心育才”“環(huán)境留才”“服務(wù)人才”等專項(xiàng)行動(dòng)，構(gòu)建了全鏈條人才服務(wù)體系，采取“政府聘、集中選、平臺(tái)聚、定向招、專項(xiàng)引”等辦法，“全職+柔性”引進(jìn)博士42名、碩士70名、大學(xué)本科畢業(yè)生283名、金融人才7名，人才引進(jìn)數(shù)量、質(zhì)量實(shí)現(xiàn)了“雙提升”，這些人才已成為吉縣高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中不可或缺的“智囊團(tuán)”和生力軍。

　　全方位培育 厚培發(fā)展“源動(dòng)力”

　　贏得人才，就贏得未來。吉縣縣委、縣政府通過全領(lǐng)域人才引進(jìn)，持續(xù)聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展和各領(lǐng)域人才需求，從新能源、新材料等領(lǐng)域和醫(yī)療衛(wèi)生、教育教學(xué)等民生實(shí)際出發(fā)，深入分析人才資源數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布情況，依托企業(yè)人才聯(lián)系服務(wù)網(wǎng)，全縣協(xié)同發(fā)力，廣泛征集人才崗位需求，科學(xué)編制專業(yè)目錄，精準(zhǔn)摸排確定引才崗位，最大限度擴(kuò)大引才知曉率、覆蓋面。同時(shí)，引導(dǎo)企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)、高校院校開展產(chǎn)學(xué)研合作，不斷提高市場競爭力，釋放出更強(qiáng)勁的動(dòng)能磁場。

　　四月的中垛鄉(xiāng)馬連灘村，漫山遍野都彌漫著蘋果花香，吉縣聯(lián)合西北農(nóng)林科技大學(xué)、山西農(nóng)業(yè)大學(xué)打造智慧果園，運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，指導(dǎo)病蟲害防御、水肥一體化操作，使生產(chǎn)成本降低35%、效率提高20%、商品率提升10%，多座標(biāo)準(zhǔn)化冷庫鱗次櫛比，果袋經(jīng)銷、果箱包裝、直播帶貨等產(chǎn)業(yè)一應(yīng)俱全，處處彰顯蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁勢頭。該縣還與中國傳媒大學(xué)聯(lián)合，開創(chuàng)了宣傳推廣新模式，在文旅和產(chǎn)業(yè)品牌定測設(shè)計(jì)、黃河文化與經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇、重點(diǎn)景區(qū)互動(dòng)沉浸體驗(yàn)空間等領(lǐng)域進(jìn)行合作，豐富縣域內(nèi)涵，擦亮文旅品牌。更有北京林業(yè)大學(xué)引進(jìn)“主攻農(nóng)業(yè)”博士服務(wù)團(tuán)，在全國率先提出農(nóng)林復(fù)合經(jīng)營和果園集雨儲(chǔ)水補(bǔ)灌等技術(shù)，并在吉縣率先應(yīng)用，吉縣森林覆蓋率由20世紀(jì)90年代的24%提高到43.48%，生態(tài)環(huán)境建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新突破。

　　本土人才的培育是一個(gè)地方持續(xù)發(fā)展的“源頭活水”。吉縣利用高校智力密集、人才薈萃的優(yōu)勢和對(duì)實(shí)踐平臺(tái)、實(shí)操陣地的需求，借力打造高校高層次農(nóng)業(yè)人才與蘋果產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展基地，建立鄉(xiāng)村人才培育新體系，通過專班教學(xué)、專家下鄉(xiāng)、聯(lián)合辦學(xué)和技術(shù)指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)外引和內(nèi)育人才培養(yǎng)有效銜接鄉(xiāng)村振興。

　　每到月底，山西中醫(yī)藥大學(xué)冀來喜博士總會(huì)如約來到吉縣中醫(yī)醫(yī)院，為患者細(xì)心診療排解病痛，對(duì)醫(yī)生現(xiàn)場教學(xué)傾囊以授?！拔覀兺ㄟ^醫(yī)院柔性引進(jìn)的博士工作站，能夠近距離與全國知名中醫(yī)博士進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。每個(gè)月都盼著這場學(xué)習(xí)為自己的醫(yī)學(xué)知識(shí)庫‘充電’，這也是家鄉(xiāng)引才舉措中最吸引我的地方?！弊鳛橐M(jìn)人才的縣中醫(yī)醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)生王紅濤說?！斑@幾年，醫(yī)院共引進(jìn)7名碩士研究生，還定期派出中醫(yī)專業(yè)本科、碩士畢業(yè)生前往‘李賽美廣東省名老中醫(yī)藥專家傳承工作室’臨床跟師學(xué)習(xí)，使我們的醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平有了很大的提高。目前醫(yī)院正在建設(shè)1個(gè)省級(jí)中醫(yī)藥特色優(yōu)勢重點(diǎn)專科，我對(duì)醫(yī)院的發(fā)展充滿信心?！?/p>

　　“醫(yī)院的基礎(chǔ)設(shè)施可以改善，但人才培養(yǎng)卻需要一個(gè)長期的過程。縣里為我們搭建了引才的平臺(tái)，全國的中醫(yī)專家定期診療、教學(xué)，確實(shí)解了我們的燃眉之急，也加快了我院中醫(yī)人才隊(duì)伍建設(shè)的步伐?！奔h中醫(yī)醫(yī)院院長葛紅兵感慨地說，“近年來，吉縣柔性引進(jìn)國內(nèi)知名醫(yī)學(xué)教授李賽美、冀來喜以及省內(nèi)權(quán)威骨科專家吳斗、孫麟等，以博士工作站為依托，以‘協(xié)同育才’為目標(biāo)，采取遠(yuǎn)程授課與會(huì)診、病例討論、教學(xué)查房相結(jié)合的方式帶教病例至少100例，每年先后開展臨床授課50余次，帶教醫(yī)師46人，門診坐診230次，診治800余人。”通過持續(xù)化醫(yī)護(hù)人才的培養(yǎng)，大幅度提升了該院醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)水平，保障了人民群眾生命健康，患者就診的滿意度達(dá)到98%，當(dāng)?shù)乩习傩斋@得感、幸福感明顯提升。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，“縣校合作”開展以來，高校深入吉縣交流共計(jì)150余人次，累計(jì)培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才1.8萬余人次。吉縣更以項(xiàng)目為載體，著力打造人才孵化器，創(chuàng)新建立青年人才聯(lián)合會(huì)，邀請(qǐng)縣內(nèi)外近1000名優(yōu)秀人才成為會(huì)員，定期開展線上線下研討，推動(dòng)人才與人才、人才與企業(yè)、人才與部門零時(shí)差互動(dòng)、零距離溝通，實(shí)時(shí)共享創(chuàng)意、技術(shù)、項(xiàng)目等資源，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)成果高效轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)筑巢引鳳，讓更多人才入駐，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了重要人才支撐。前不久，太原理工大學(xué)、山西大同大學(xué)等高校人才團(tuán)隊(duì)先后在吉縣實(shí)地考察，并提出了深度合作意向。借助省校合作寬廣平臺(tái)，以高端人才隊(duì)伍建設(shè)助推地方農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的全新模式已在該縣取得初步成效。

　　全要素護(hù)航 構(gòu)建人才“強(qiáng)磁場”

　　“良好的環(huán)境是吸引人才的‘強(qiáng)磁場’，是匯集人才的‘聚寶盆’。要讓各類人才‘拴得住心、順得了手、使得上勁、用得了力’，這樣才能發(fā)揮人才作用，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。”吉縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人強(qiáng)峰杰說。除了在落戶住房、薪資補(bǔ)貼等“真金白銀”上繼續(xù)發(fā)力外，吉縣在體制機(jī)制、服務(wù)保障、文化氛圍、發(fā)展空間等方面也大做文章，在留住人才、用好人才上狠下功夫。

　　吉縣堅(jiān)持服務(wù)保障全面化、定制化、特色化，升級(jí)打造“三大環(huán)境”，構(gòu)建要素齊全的服務(wù)保障體系，做到“才呼我應(yīng)、我應(yīng)必行”。

　　在涵養(yǎng)近悅遠(yuǎn)來服務(wù)環(huán)境方面，推行縣鄉(xiāng)村三級(jí)書記聯(lián)絡(luò)重點(diǎn)人才制度，重點(diǎn)解決各類人才在技術(shù)轉(zhuǎn)移、資本對(duì)接等方面的困難。將人才服務(wù)納入目標(biāo)責(zé)任考核，提升各單位服務(wù)質(zhì)量和水平，共同筑好來吉人才“安居巢”。打造“1+7+N”人才驛站，實(shí)現(xiàn)人才政策一站咨詢、人才需求一站供給、人才服務(wù)一幫到底。

　　在塑造宜居宜業(yè)生活環(huán)境方面，吉縣已建成52套人才公寓，打造人才服務(wù)中心，為來吉人才提供租(購)房補(bǔ)貼，消除后顧之憂。成立人才服務(wù)聯(lián)盟，確定15名人才專員，開通9個(gè)人才熱線，為人才提供企業(yè)注冊、項(xiàng)目審批、安家落戶、醫(yī)療保障、子女入學(xué)等60余項(xiàng)保障服務(wù)。落實(shí)定期體檢、節(jié)日慰問、培訓(xùn)研修等政策，讓各類人才在吉縣舒心生活、安心工作、專心發(fā)展。

　　吉縣還為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和工作提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)，推出了“英才卡”。持卡人可享受多種福利，如入住人才公寓、帶薪實(shí)習(xí)、餐食補(bǔ)助等，還能享受文體休閑、醫(yī)療健康等多種便捷生活服務(wù)。

　　聚焦人才衣食住行，提升服務(wù)實(shí)效，營造拴心留人的優(yōu)質(zhì)環(huán)境。紅旗國有林場實(shí)訓(xùn)基地專業(yè)的實(shí)驗(yàn)儀器一應(yīng)俱全，一日三餐采用科學(xué)搭配的營養(yǎng)食譜，人才宿舍整潔明亮，配備標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生間……“針對(duì)高校實(shí)習(xí)生入駐林場實(shí)習(xí)，縣里免費(fèi)提供學(xué)生食宿，報(bào)銷其來回路費(fèi)并給予每人每月一定金額的補(bǔ)貼。”紅旗國有林場場長張彥勤告訴記者，林場里的實(shí)習(xí)生都是高校人才，我們要時(shí)刻保持“店小二”精神，做好服務(wù)保障，為他們解決后顧之憂。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，吉縣人才資源總量已達(dá)15492人。人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)率大幅提高，人才優(yōu)勢更多更好地轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢。吉縣將持續(xù)強(qiáng)化系統(tǒng)思維，統(tǒng)籌做好人才公寓、實(shí)驗(yàn)室等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全力做好后勤服務(wù)保障，以高質(zhì)量發(fā)展為引領(lǐng)，抓項(xiàng)目、育企業(yè)、延鏈條、興產(chǎn)業(yè)，吸引更多人才，奮力譜寫新時(shí)代人才振興的華彩樂章，讓群眾真正在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中看到變化、得到實(shí)惠、感到滿意。

　　縣委常委、組織部長龐大懿說：“只有鋪好人才成長‘高速路’，才能跑出吉縣高質(zhì)量發(fā)展的‘加速度’。近年來，吉縣始終堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，把人才工作列為縣委、縣政府重要議事日程，出臺(tái)涵養(yǎng)人才生態(tài)22條舉措，建立了‘年度要點(diǎn)、季度清單、定期調(diào)度、專項(xiàng)述職、年度考核’閉環(huán)‘引才機(jī)制’。尤其是2021年起，將人才工作經(jīng)費(fèi)從每年500萬元增加到1000余萬元，全面落實(shí)人才優(yōu)惠政策，支持人才項(xiàng)目落地實(shí)施。同時(shí)，全力為各領(lǐng)域人才提供‘全生命周期’服務(wù)，為他們消除后顧之憂，讓他們心無旁騖投入到吉縣高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐當(dāng)中去!”

　　記者 祁欣

　　圖片由吉縣縣委組織部提供