臨汾新聞網訊 她們在各自崗位上笑靨如花;她們在抗疫一線無畏堅守;她們在悠悠茶香里優(yōu)雅品茗……她們是一群魅力無限的女性，她們是一位位普通的農信員工，她們更是堯都農商銀行珍愛的“寶貴財富”。

　　堯都農商銀行全行現有在編在崗員工1972人，其中女職工1092人，占全行職工總數近60%。為了更好地關愛女職工，該行專門設立女職工委員會，把對女性的關懷體現在工作生活中的方方面面。

　　●凝聚“她智慧”

　　“對女職工的‘五期’保護是什么?”“用人單位不得因女職工懷孕、生育等降低其工資、予以辭退?！薄叭恕眹H勞動婦女節(jié)前夕，一場勞動保護知識競賽在堯都農商銀行火熱舉行，讓女職工在屬于自己的節(jié)日里，學會更好地保護自己。每年的婦女節(jié)，該行各級工會總會以自帶“芬芳”的活動為女職工慶祝，讓最美的“她”綻放最絢麗的芳華。

　　近幾年，該行工會組織全行女員工對《山西省女職工勞動保護條例》等法律法規(guī)進行認真學習，真正把女職工的維權工作落到實處，增強了她們性別平等與依法維權的自我保護意識，學法、懂法、用法、守法、依法辦事的良好氛圍也引導全行女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護自身合法權益和特殊利益，促進全行形成性別平等與依法維權的良好環(huán)境。

　　學習教育、讀書活動、流動課堂、網絡培訓……多年來，堯都農商銀行通過多種形式的知識培訓，幫助廣大女職工掌握新知識，了解新趨勢，學習新技能，鍛造新本領。并以此加強女職工思想政治、身心修養(yǎng)教育，提高職業(yè)道德素質，培養(yǎng)良好的心態(tài)，使女職工具備較強的自我調節(jié)和情緒控制能力，塑造適應時代潮流的人格魅力。

　　在“巾幗力量”的共同努力下，堯都農商銀行先后被省婦聯授予“三八紅旗集體”、被市婦聯授予“十佳婦委會”、被全國婦聯授予“三八紅旗集體”、被堯都區(qū)婦聯授予“優(yōu)秀基層婦聯組織”等稱號。

　　●維護“她權益”

　　1月28日，南街支行員工張華菊愛人將錦旗送到總行工會，表達著全家人的感激之情：“自從我愛人確診為胰腺癌，從支行到總行的同事領導都在關心，這是咱農信大家庭給予我們的溫暖?！睘榫戎щy職工張華菊，堯都農商銀行工會號召員工捐款，將一份份愛心注入職工張華菊的心中。多年來，該行工會建立健全困難女職工檔案，通過了解和掌握困難女職工的生活狀況摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的困難女職工都進入全國工會幫扶系統，做到困難女職工幫扶制度化、項目化和實事化。

　　用一項項“她權益”構筑起來的溫暖屏障，讓女職工感受被關愛、被呵護，讓她們在自己的崗位上綻放風采。

　　除了大病醫(yī)療、生育保險等專門針對女職工的各類保險外，該行還專門為女職工購買了特殊疾病保險。“這種保險所指的女性疾病主要包括子宮頸癌、輸卵管惡性腫瘤、子宮內膜癌等，讓女職工的健康多了一層保障。同時每年給女職工進行健康體檢、女職工在孕期、產期、哺乳期期間，按照相關法律保證休息時間，讓女職工享受到應有的權益和待遇?！眻蚨嫁r商銀行工會工作人員馬松竹表示，在福利待遇方面給予女職工照顧，包括平時的生日蛋糕、婦女節(jié)可以享受半天假期等。

　　在民主管理方面，堯都農商銀行優(yōu)先保護女職工權益。每年的職代會代表中都有不低于相關比例要求的女職工參加，保障女職工充分享有參與權、選舉權、被選舉權、表決權等。同時，女職工參與審議通過集體合同、勞動安全衛(wèi)生協議、女職工權益保護專項集體合同意向書。充分發(fā)揮她們在職代會和其他方面的民主管理、民主監(jiān)督方面的職能。

　　●激活“她能量”

　　“您好，我們這里有母嬰室，請跟我來?！痹谖挥谑袇^(qū)鼓樓廣場的現代支行，工作人員正在引導一位帶著幼兒的客戶走進母嬰室，柔軟的沙發(fā)、干凈的嬰兒打理臺、可愛有趣的毛絨玩具……這不僅是帶幼兒女性客戶的一處專屬空間，也是女職工的溫馨驛站。堯都農商銀行工會從切實維護女職工特殊權益和需求角度出發(fā)，積極推動“愛心媽咪小屋”的升級改造。

　　職場上的女性往往承擔著巨大的壓力，尤其是銀行女職工。為了關愛女職工，緩解工作壓力，每逢重大節(jié)日，該行工會都會組織各類趣味性比賽，尤其是每年的“三八”國際勞動婦女節(jié)，唱歌、跳舞、彈琴、書畫、茶藝、刺繡等成為各支行的“固定節(jié)目”。通過女職工的特長魅力，展示新時代巾幗形象、巾幗之美。

　　一次次才藝展示、一堂堂專屬課程……365天女性權益和待遇的守護，讓芬芳之氣飄揚，讓“她”綻放美麗，讓女職工以充滿奮進的活力建功新時代，開啟農信事業(yè)轉型發(fā)展新征程!

　　記者 潘華玲