臨汾新聞網(wǎng)訊 “為增加全員的凝聚力、向心力和號召力，提升全行核心競爭力和科學(xué)發(fā)展軟實力，自工會成立以來，充分發(fā)揮其基本職能和橋梁紐帶作用，團結(jié)全體職工，以服務(wù)職工為出發(fā)點，致力培育全體員工責(zé)任感、使命感、幸福感、歸屬感，讓職工有‘家’的感覺?！惫趴h農(nóng)商銀行工會主席張翠秀說。

　　古縣農(nóng)商銀行工會將打造“職工之家”作為首要工作，扎實創(chuàng)建“職工之家+”工程，讓全行職工感受到“家”的溫暖，體驗到“家”的情意。

　　群策群力 打造“建家”樂園

　　“建家”活動開展以來，古縣農(nóng)商銀行工會結(jié)合實際情況制定了工作規(guī)劃，為各項工作的開展厘清了主線。同時，完善和建立了各項工會制度，包括工會主席、工會委員崗位職責(zé)、工會經(jīng)費收支管理辦法、職工代表大會制度等一系列制度辦法，為工會各項工作開展奠定了基礎(chǔ)。選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會及女職工委員會，以網(wǎng)點為單位設(shè)立了15個工會小組。

　　在“建家”之初，工會先后多次組織召開意見征集會，號召全員參與，讓大家暢所欲言、集思廣益，在休閑娛樂、身心健康、興趣培養(yǎng)等多方面提出創(chuàng)意新穎、實用性強的建設(shè)思路，讓每一位員工成為職工之家的參與者。

　　在工會和員工的努力下，打造出了“職工之家+健身室、職工之家+活動室、職工之家+圖書室、職工之家+茶藝培訓(xùn)室、職工之家+心理解壓室”等。張翠秀說：“我們將工會‘建家’作為一項‘事業(yè)’來做。專聘人員、專門設(shè)計、專業(yè)配備、專注服務(wù)、專心打造符合標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)施完備、溫情暖心的‘家’”。

　　開展活動 營造“愛家”氛圍

　　“三強一轉(zhuǎn)”主題教育和競賽活動開展以來，為全面激發(fā)團隊活力、凝聚發(fā)展合力，古縣農(nóng)商銀行組織員工開展了登山活動，隨著一聲發(fā)令槍的響起，登山隊員精神飽滿，意氣風(fēng)發(fā)，向著頂峰沖刺，一路上，大家鉚足干勁，你追我趕，奮力攀登。這樣的活動，豐富了大家的業(yè)余生活，讓職工們更團結(jié)、更凝聚。

　　類似的活動還有很多：悅讀會，以書會友;薦讀會，共讀互推;每月組織一次娛樂活動，通過開展乒乓球、臺球、跳棋、象棋等項目比賽、趣味活動娛樂賽，有效緩解員工日常工作的緊張情緒。

　　該行工會在“建家”之后，采取“請進來”和“送出去”相結(jié)合的形式開展了一系列“茶藝”“職工解壓”等培訓(xùn)活動，特別是在心理咨詢方面，通過積極協(xié)調(diào)，及時疏導(dǎo)職工心理壓力，幫助減壓宣泄，利用情緒宣泄室進行減壓宣泄輔導(dǎo)，為職工提供更加及時的心理服務(wù)，保持積極向上的心態(tài)，共創(chuàng)“陽光之家”。

　　發(fā)展業(yè)務(wù) 凝聚“全家”力量

　　通過“建家”活動的開展，職工的壓力得到了釋放，心態(tài)得到了調(diào)整，自信得到了增強，幸福感得到了提升，工作活力被激發(fā)，古縣農(nóng)商銀行朝氣蓬勃、開拓進取的家文化已初步形成。

　　通過“建家”，職工工作熱情迸發(fā)，在業(yè)務(wù)競賽中比學(xué)趕超，個個勇當(dāng)業(yè)務(wù)發(fā)展的先鋒軍，人人爭當(dāng)改革轉(zhuǎn)型的排頭兵。深入開展“五小”競賽活動，積極與重點業(yè)務(wù)部門對接，結(jié)合實際，研發(fā)特色金融產(chǎn)品，今年信貸管理部門結(jié)合古縣實情和客戶的需求，研發(fā)出便易貸、惠農(nóng)貸、助力貸、樂淘貸、如意貸、小康貸、微利貸、勞模貸、巾幗貸、園丁貸、圓夢貸、康樂貸新產(chǎn)品，并積極開展“金點子”征集活動，為“五小”競賽活動提供原動力，使得古縣農(nóng)商行各項業(yè)務(wù)齊頭并進，取得了驕人成績。

　　張翠秀表示，在今后的工會工作中，將圍繞古縣農(nóng)商銀行的發(fā)展大局更好地發(fā)揮工會的助推作用，繼續(xù)做好“職工之家”陣地建設(shè)，把“家”建在職工心坎上，力爭打造 “小而暖”“小而美”“小而精”“小而優(yōu)”的“職工之家”，全面激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的激情，增添全行同心發(fā)展的活力!

　　記者 劉文軍