臨汾新聞網(wǎng)訊 新思路玩得轉、有壓力扛得住、熱愛并為之奮斗的職業(yè)精神……安澤農(nóng)商行冀氏支行行長郭彬娟，這位農(nóng)信新青年在為金融服務的發(fā)展貢獻自己的力量，撐起新作為。

　　打不倒壓不垮

　　“郭行長，這家糧食經(jīng)銷商有多少貸款？”“95萬”……初見郭彬娟，齊耳短發(fā)、標準的微笑和對每項業(yè)務數(shù)據(jù)的熟記，自信、干練的印象撲面而來，但她坦言，如今的沉著、老練，是經(jīng)歷過多少次的狼狽、脆弱才換來的。

　　郭彬娟是個善于學習的人，在2004年進入信用社工作時，手工記賬業(yè)務的鍛煉，讓她積攢了很多的經(jīng)驗和知識。幾年后進入聯(lián)社綜合業(yè)務部，帶徒弟、搞信貸，在工作風生水起時，因結婚生子而迎來了工作上的第一關。

　　“2009年休完產(chǎn)假進入聯(lián)社營業(yè)部任內(nèi)勤主任，新的崗位、新的挑戰(zhàn)，對公戶300多家，每天至少200單，厚厚的對賬單讓人頭疼，對于我這個哺乳期的媽媽來說，恨不能分身?！蹦且荒?，郭彬娟每天要8次來往于單位和家，兩個月瘦了30多斤，但好在工作順利完成，這一關扛下來了。

　　2018年被任命為安澤農(nóng)商銀行冀氏支行行長時，郭彬娟偏偏也是在哺乳期，經(jīng)歷風雨的“女強人”卻在此時“示弱”了?！澳菚r候有無數(shù)次覺得自己堅持不下去了，已經(jīng)徹底崩潰！”說起曾經(jīng)最難的一關，郭彬娟眼泛淚光，“每個崗位都有各自的挑戰(zhàn)，當作為冀氏支行的負責人時，需要承擔的壓力是全面的。排名倒數(shù)、任務完不成、孩子顧不了，成天流眼淚?！?/p>

　　哭過之后，郭彬娟竟然釋放了壓力，她決定重拾信心再出發(fā)。帶著既來之則安之的想法，郭彬娟決定放手一搏?！盀榱祟I導的重托，為了11名員工的發(fā)展，為了給自己的孩子樹立榜樣，我不能放棄?！?/p>

　　敢創(chuàng)新勇?lián)?/strong>

　　不被壓力占據(jù)腦子，郭彬娟有了更多思考的空間，如何筑牢存款這個根基？如何盤活信貸力量？如何調(diào)動員工工作的熱情？

　　“營銷真的是挨家挨戶走，為了得到村民存款信息，和糧食經(jīng)銷商搞好關系，根據(jù)玉米垛的高低判斷其生產(chǎn)情況，分析該戶的收入，這樣就將客戶分類，有區(qū)別、有重點、有計劃地開展攬存工作?！边@樣抓存款，當年存款較年初凈增1152萬元，超額完成全年目標。

　　工作有起色了，郭彬娟仍舊不放松，存款和貸款是農(nóng)信社的兩條生命線，她深知貸款是支行實力提升的關鍵一環(huán)，整村授信工作的開展帶來了新的機遇?！斑@項工作不是靠我一個人去想，需要所有員工一起去做?！睘榱烁玫刈屵@項工作落地生根，郭彬娟竭盡所能，在村里設立駐村咨詢臺，進村入戶進行宣傳，借助村委會配合做好農(nóng)戶信息采集、全面評級授信工作，“讓貸款像存款一樣方便”。冀氏支行的整村授信迅速推進，走在了全縣的前列。郭彬娟代表冀氏支行向全縣各支行做了經(jīng)驗分享。

　　在郭彬娟的帶領下，冀氏支行不再是那個樣樣落后的網(wǎng)點，員工們的狀態(tài)變得積極向上。

　　愛崗位有溫度

　　臉上綻放的笑容，那個自信、要強的郭彬娟又回來了。

　　“郭行長事事都是領著我們?nèi)プ?，指導我們拉存款，帶著我們跑貸款，剛到冀氏這邊，我不會的她都是手把手地教?！奔绞现芯C合柜員李寧說，郭彬娟無論什么事都帶頭做好，在她的感染下，員工們都精神飽滿地去工作。

　　2019年安澤農(nóng)商銀行正式掛牌開業(yè)，帶來了全新的經(jīng)營理念。郭彬娟結合冀氏支行的實際情況，為了更好地調(diào)動員工的工作積極性，她通過差異化的考核實現(xiàn)多勞多得，結合每個人的特長，合理量化任務指標，從而全面激發(fā)員工的工作積極性，形成比學趕超的良好氛圍?！澳莻€時候不光工作做好了，而且大家的收入也上去了，在這樣的氛圍里，我們的團隊凝聚力越來越強。”曾經(jīng)在冀氏支行工作的杜月鴻說。

　　郭彬娟說，身在這個位置，就應該盡到自己的責任。她用實際行動收獲了“先進個人”“先進工作者”“擔當作為先進典型”的稱號，帶著青年的魄力為農(nóng)信注入堅強的力量。

　　記者 潘華玲