臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 劉超) 日前，記者從市國資委了解到，國企改革三年行動實施以來，我市積極作為、系統(tǒng)謀劃，強力推動了“僵尸企業(yè)”處置、公司制改革、國企提質(zhì)增效、剝離國企辦社會職能和解決歷史遺留問題等改革政策落實和任務(wù)落地。截至2021年底，國企改革總體工作完成率超過了省定70%的目標要求，取得了階段性成效。

　　制度建設(shè)系統(tǒng)全面、成果豐碩。市國資委制定印發(fā)了《臨汾市國企改革行動方案(2021-2022年)》《臨汾市市屬國有企業(yè)改革專項資金管理辦法》《臨汾市市屬國有企業(yè)改革實施程序》《臨汾市市屬國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》《關(guān)于加強國有企業(yè)資產(chǎn)負債約束的實施方案》等一系列政策文件，為國企改革、國資監(jiān)管、國企治理提供了依據(jù)，促進國有企業(yè)改革持續(xù)深入、健康發(fā)展。

　　改革成果落地見效、惠及職工。市屬67戶“僵尸企業(yè)”、困難企業(yè)、一般競爭性企業(yè)通過破產(chǎn)、清算等方式有序退出市場。尤其是已破產(chǎn)終結(jié)的7戶企業(yè)，市政府統(tǒng)籌市本級可用財力墊付了1.4億元，完成了1461名在冊職工的妥善安置，解決了2152名退休職工遺留問題，核銷了2.4億元欠繳養(yǎng)老保險，妥善解決了到齡無法退休、醫(yī)保因欠費無法報銷等問題，有效緩解了企業(yè)職工生活困難，盤活了國有劃撥土地400余畝，為其他企業(yè)的改革營造了良好的氛圍。

　　國資監(jiān)管依法依規(guī)、科學高效。市國資委以“專業(yè)化、體系化、法治化”為抓手，推動所監(jiān)管企業(yè)實行“定職數(shù)、定員額、定機構(gòu)、定機制、定薪酬、定任期”改革，對所監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營業(yè)績進行考核、工資薪酬管理進行規(guī)范，建立起符合市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的有效機制。制定了防范化解金融風險、加強資產(chǎn)負債約束、違規(guī)經(jīng)營投資與重大決策責任追究等方案和辦法，進一步強化了監(jiān)督職能。結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績目標值，跟蹤分析，對快報數(shù)據(jù)環(huán)比有重大變化的企業(yè)及時提醒，引導企業(yè)高效健康發(fā)展。

　　國有企業(yè)治理規(guī)范、健康發(fā)展。市國資委監(jiān)管國有企業(yè)全部建立了完善的法人治理結(jié)構(gòu)、科學的議事規(guī)則，將黨組織的機構(gòu)設(shè)置、職責分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范，嚴格按《公司法》規(guī)范高效運行。按照要求，轄區(qū)內(nèi)國有企業(yè)基本完成了職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交、辦教育醫(yī)療的深化改革、承擔市政社區(qū)消防的剝離和退休人員社會化管理，輕裝上陣，回歸主業(yè)，不再承擔社會公共服務(wù)職能，更加注重經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益提高，民生問題也得到進一步改善。

　　據(jù)了解，今年我市將以“四分換百分”，推進國企改革三年行動全面收官：分企施策，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，推動符合關(guān)閉、破產(chǎn)條件的企業(yè)徹底退出市場，推動正常經(jīng)營企業(yè)進一步提升治理能力、提高市場競爭力和抗風險能力;分類處置，區(qū)分企業(yè)性質(zhì)，推動保留的經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管;分級落實，市縣各履行出資人職責的機構(gòu)分別推動所監(jiān)管國企改革工作，各級國有企業(yè)具體推動落實;分步完成，承接上年的改革成果，持續(xù)推進“六大行動”全面完成，“四大工程”建立、完善、優(yōu)化，力爭7月底前圓滿完成各項改革任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。