臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 鄭靜 實習生 李瑞琳) 8月3日，我市人才新政“17條”現(xiàn)場發(fā)布座談會在臨汾經(jīng)濟開發(fā)區(qū)召開。會議就市委人才工作領導小組最新出臺的《關于構(gòu)建臨汾市人才服務體系的若干措施(試行)》(即臨汾市人才新政“17條”)以及省最新人才政策進行集中宣傳推介。

　　會上，市委組織部有關同志介紹了臨汾市人才新政“17條”和山西省人才政策“兩清單”、山西省人才新政“12條”等人才政策的相關制定背景和主要內(nèi)容。堯都區(qū)委組織部、霍州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、山西華翔集團有限公司等12家單位就人才政策貫徹落實措施進行了交流發(fā)言。市委組織部相關負責同志就抓好政策落實作了安排部署。

　　據(jù)悉，今年以來，市委人才工作領導小組根據(jù)中央、省委要求，著眼打造一流創(chuàng)新生態(tài)，制定出臺了《關于構(gòu)建臨汾市人才服務體系的若干措施(試行)》，從創(chuàng)新引才機制、健全育才機制、建立留才機制、完善服務機制等方面提出17條“含金量”十足的“硬核”舉措，涉及企事業(yè)單位引進人才、支持人才及團隊引育、鼓勵人才工作平臺建設、技能人才職業(yè)技能提升，為引進的人才提供生活津貼、購房補貼、學費補貼等獎補，以及開通公共服務“綠色通道”等多個方面，力求進一步增強我市對人才的吸引力，加速聚集創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。通過成立高層次人才服務中心，建立政府、企業(yè)、高校、醫(yī)院等共同參與的人才服務聯(lián)盟，開通人才服務窗口、配備人才服務專員，建設人才服務網(wǎng)站、發(fā)放“臨汾英才卡”等一系列舉措，確保各項人才政策的落實落地，不斷釋放人才新政紅利，創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，為把我市打造成一流人才高地提供有力的人才政策和制度保障。

　　市人社、財政、科技、工信、住建、教育、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)等部門，以及各縣(市、區(qū))委組織部，部分省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和省級技術中心企業(yè)等單位相關負責人參加會議。