山西焦化甲醇廠高質(zhì)量發(fā)展紀實

2019-03-05 08:57:37 來源:臨汾新聞網(wǎng)

  臨汾新聞網(wǎng)訊 全國首套焦爐煤氣配水煤氣生產(chǎn)甲醇的裝置;全國第一座具有自主知識產(chǎn)權的生產(chǎn)裝置;以最經(jīng)濟的方式使甲醇年生產(chǎn)能力達到35萬噸;破解世界性聯(lián)合壓縮機“莫頓效應”技術難題, 實現(xiàn)了滿負荷經(jīng)濟穩(wěn)定運行;作為典型的化工生產(chǎn)企業(yè),實現(xiàn)13年人身傷亡事故為零……

  作為山西焦化轉(zhuǎn)型發(fā)展的重點示范項目,甲醇廠實施精細化管理、確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定,用一份份驕人的成績單,譜寫了一曲高質(zhì)量發(fā)展的時代凱歌。

  一個目標勇往直前

  走進綠樹環(huán)繞的甲醇廠,罐塔林立、設備整潔、機器轟鳴……處處生機勃勃。

  13年前,為進一步延伸產(chǎn)業(yè)鏈,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,聚力轉(zhuǎn)型發(fā)展,甲醇廠開始建設,甲醇系統(tǒng)的建成投產(chǎn)成為山西焦化轉(zhuǎn)型發(fā)展、不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈的生動成果。

  甲醇廠一系統(tǒng)建設時期立項為20萬噸/年甲醇項目,這是公司為充分利用150萬噸/年焦爐富余的大量煤氣而建設的循環(huán)經(jīng)濟項目,也是國內(nèi)第一家以焦爐煤氣配入水煤氣生產(chǎn)甲醇的項目。

  為確保項目順利,公司抽骨干力量提前進駐現(xiàn)場熟悉工藝、及時糾正設計不足、加班加點參與建設、熟悉設備。經(jīng)過一年多的建設,甲醇一系統(tǒng)于2008年6月建成投產(chǎn),并成功生產(chǎn)出了精甲醇。

  隨著公司的發(fā)展壯大,基于原化肥裝置關停和充分發(fā)揮水煤氣生產(chǎn)潛能,為給60萬噸/年烯烴項目提供原料,山西焦化持續(xù)轉(zhuǎn)型發(fā)展,對甲醇系統(tǒng)進行擴建改造,建設以焦爐煤氣配水煤氣制粗甲醇裝置。

  事實證明,正是因為甲醇廠的建設,為公司甲醇烯烴一體化項目建設奠定了堅實基礎,促進了公司繼續(xù)延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,不斷做大做強做優(yōu)。

  一片赤心砥礪奮進

  科技創(chuàng)新已成為社會生產(chǎn)方式和生活方式變革進步的強大引領,誰牽住了科技創(chuàng)新這個“牛鼻子”,誰走好了科技創(chuàng)新這步“先手棋”,誰就能占領先機、贏得優(yōu)勢。

  甲醇兩個系統(tǒng)的合成氣壓縮機是關鍵設備,其連續(xù)穩(wěn)定運行關系著甲醇的系統(tǒng)生產(chǎn)。然而,在試車期間,兩臺壓縮機均出現(xiàn)了聯(lián)軸器側(cè)振動增大的異常現(xiàn)象,壓縮機轉(zhuǎn)子多次返廠維修,試車成功率僅占到20%。

  對此,山西焦化成立了攻關小組,在生產(chǎn)中反復研究摸索,與廠家專家共同分析,從工藝操作、壓縮機組與變速箱的匹配設計、轉(zhuǎn)子的設計、動平衡校驗方式等各方面查找原因,千方百計解決難題。副廠長張俊紅說:“壓縮機經(jīng)常跳車,每遇到這樣的情況,大家一遍一遍試、一次一次開,正是這種勇于面對困難堅韌不拔的精神,練就了我們過硬的操作技術?!?/p>

  功夫不負有心人,多年的探索研究,執(zhí)著追述,最終確認了該壓縮機組聯(lián)軸器側(cè)的異常振動的原因為“莫頓效應”中外伸端轉(zhuǎn)子振動特性影響,這是一項世界性的技術難題。問題確認后,甲醇廠迅速對2#聯(lián)軸器進行了改造,改造后的機組開車一次成功。隨后對1#合成氣壓縮機進行了改造,實現(xiàn)了機組安全穩(wěn)定長周期運行。

  廠長張小忠說:“當時,一個一個問題進行排除,簡直太難了……但也是在那個時候,大家從拆解、回裝開始,獨立完成了檢修工作,為公司離心式壓縮機檢修培養(yǎng)了一大批人才,為后續(xù)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了技術支撐和人才保證。”

  難題終于破解,甲醇系統(tǒng)實現(xiàn)了長周期安全穩(wěn)定經(jīng)濟運行。同時,在多年的生產(chǎn)磨合中,甲醇廠不斷進行各種技術改造,先后進行了焦爐氣精脫硫改造,對轉(zhuǎn)化爐進行了改造,開展精餾擴容改造,使系統(tǒng)生產(chǎn)能力由24萬噸/年增加到40萬噸/年……

  一條紅線貫穿始終

  甲醇廠的生產(chǎn)工藝高溫、高壓、易燃、易爆、易中毒、物理化學反應多、工藝鏈較長。甲醇廠每年的一號文件必是“關于加強安全生產(chǎn)工作的決定”,每年的第一個大會必定是安全工作會議。在甲醇廠一號文件中,厘清責權邊界,下達安全責任清單;安全大會上,歷屆廠長與各單位負責人簽訂安全生產(chǎn)責任狀和安全承諾書,發(fā)動全體干部職工齊抓共管,做到“人人知責、人人履責、人人盡責、失職追責”,從上到下織就了一張堅不可摧、牢不可破的安全網(wǎng)。

  多年來,甲醇廠的廠級領導班子每天早上7點半到崗檢查雷打不動,切實把安全責任落實到人、延伸到崗。堅持開展“‘拍除’隱患、‘講評’安全、‘曝光’不安全行為”活動,推進“雙遏制”活動,一大批“隱患”“痼疾”“瓶頸”問題得到解決。

  強化包機責任制,加大設備的檢查、維護、保養(yǎng)力度,設備完好率達到90%以上。組織開展“反三違”常態(tài)化專項檢查活動,創(chuàng)新建立 “班組安全親情微信群”,開展“人人都是安全員”活動……安全生產(chǎn)發(fā)出了最強音,激發(fā)了正能量,凝聚了大力量,奠定了堅實的安全生產(chǎn)基礎,13年保持安全穩(wěn)定運行良好局面,為公司持續(xù)轉(zhuǎn)型發(fā)展積累了寶貴的管理經(jīng)驗。(白文蓮

     

責任編輯: 吉政

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