臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 閆璟)近年來(lái)，市總工會(huì)按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，以“工會(huì)組建月”為載體，在管理機(jī)制上求創(chuàng)新，在考核機(jī)制上求突破，建立了五類工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考評(píng)辦法和信息化考核管理平臺(tái)，形成了有效激發(fā)基層工會(huì)工作活力的長(zhǎng)效化機(jī)制。

創(chuàng)新考核機(jī)制。結(jié)合省總“一條例五規(guī)范”考核辦法，通過(guò)反復(fù)論證、不斷實(shí)踐，積極探索建立了一套操作性強(qiáng)、能有效激勵(lì)基層工會(huì)的綜合考評(píng)體系。按照工會(huì)工作的側(cè)重不同，分別制定了縣(市、區(qū))工會(huì)、國(guó)有集體企業(yè)工會(huì)、非公有制企業(yè)工會(huì)、行政事業(yè)單位工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)五類工會(huì)考核辦法，對(duì)各類工會(huì)提出了必須達(dá)到的剛性標(biāo)準(zhǔn)和努力奮斗的彈性要求，并按照“剛性考核定檔次、彈性考核評(píng)級(jí)別”的原則，制定了各類工會(huì)合格、良好、優(yōu)秀的考核標(biāo)準(zhǔn)，使考核更加具體、科學(xué)。

創(chuàng)新管理機(jī)制。建立了市總工會(huì)數(shù)據(jù)庫(kù)，并根據(jù)工作需要對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)不斷地進(jìn)行調(diào)整和完善，把全市各類工會(huì)各項(xiàng)工作和考核標(biāo)準(zhǔn)全部納入數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理和自動(dòng)化考評(píng)，形成了臨汾市工會(huì)信息化考核管理平臺(tái)，升級(jí)后的數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)工作開(kāi)展情況，及時(shí)更新，動(dòng)態(tài)顯現(xiàn)，自動(dòng)考評(píng)，實(shí)現(xiàn)了管理、考評(píng)、檢索的一體化。通過(guò)信息化考核管理平臺(tái)做到了管理動(dòng)態(tài)化、考核自動(dòng)化、檢索系統(tǒng)化。