臨汾新聞網(wǎng)訊 9月1日，新《安全生產(chǎn)法》正式實施，政府各職能部門、各行業(yè)、各機構(gòu)紛紛發(fā)起了學習的熱潮。學習是一件好事!但如何學有所獲、學有所成呢?

　　首先，要營造濃厚的學習氛圍。尤其是一些工廠、礦山，應(yīng)當在企業(yè)內(nèi)部大力營造學習新《安全生產(chǎn)法》的氛圍。在這項工作中，要注意讓員工們了解學習新《安全生產(chǎn)法》的重要性和目的性。企業(yè)的“一把手”“二把手”們，不妨下沉到車間一線，和員工們當一會兒“同窗”，學習中，你問我個問題，我看看你的筆記，拉近了距離的學習，會讓每一個員工切身感受到“安全面前，人人平等”。

　　其次，要制訂切實可行的學習計劃。有些企業(yè)機構(gòu)，為了表達對學習新《安全生產(chǎn)法》的重視，采用了許多方法，比如“有獎問答”“編成歌曲”“做成小故事”等等，取得了大家的關(guān)注，但最重要的是要長期貫徹落實下去，這就需要安排一個完整周密的實施計劃。

　　事實上，想要真正把學習計劃落實下去，關(guān)鍵還要看是不是采用了科學的措施，加班加點學習可以，但影響了工作生產(chǎn)和休息就不合適了。最好的辦法，當然是在作業(yè)中學習、實踐中學習，以班組、團隊為單位，根據(jù)自己的實際工作，有計劃、有目標地開展學習，讓學習在作業(yè)中融會貫通。

　　最后，要“溫故而知新”!我們常說，安全管理是“進行時”，生產(chǎn)作業(yè)不斷，安全管理不停!學習貫徹新《安全生產(chǎn)法》也同時該是“進行時”，而非一時“蹭熱度”“完任務(wù)”，在一個階段的學習后，認為“學有所成”了，就把這項工作拋之腦后。

　　開展新《安全生產(chǎn)法》的學習、宣貫和落實工作，應(yīng)當持續(xù)、深入，以“溫故而知新”的理念，以“繡花精神”的心態(tài)，不斷推動全員學懂、學深、學透新法，切實強化全員的法治意識和履職能力，號召全員以更加堅定的思想自覺夯實安全基礎(chǔ)，筑牢安全防線，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。(楊全)