臨汾新聞網(wǎng)訊 2021年是黨和國(guó)家歷史上具有里程碑意義的一年。

　　這一年，百年大黨風(fēng)華正茂，如期實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)，向著第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)豪邁前行。

　　這一年，全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展風(fēng)鵬正舉，實(shí)現(xiàn)“十四五”良好開(kāi)局，開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化山西新征程。

　　這一年，市委“1355”戰(zhàn)略定向布局，在全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中走在全省第一方陣邁出穩(wěn)健步伐。

　　這一年，全市組織系統(tǒng)站位“黨的組織工作是‘貫徹路線的保證’‘實(shí)現(xiàn)路線的工具’”高度，忠實(shí)踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)決貫徹黨中央和省委、市委決策部署，事業(yè)為上選干部配班子，持之以恒抓基層打基礎(chǔ)，千方百計(jì)納群賢聚英才，推動(dòng)組織工作取得新進(jìn)展、實(shí)現(xiàn)新突破?；赝^(guò)去一年，一組組鮮活數(shù)字、一個(gè)個(gè)亮點(diǎn)工作，印證著組織工作務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、勇毅前行的堅(jiān)實(shí)腳步。

　　突出“凝心鑄魂”

　　筑牢“兩個(gè)維護(hù)”思想根基

　　“兩個(gè)維護(hù)”是黨的性質(zhì)宗旨之所定、政治命脈之所在、初心使命之所系。一年來(lái)，全市組織系統(tǒng)把“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，推動(dòng)全市廣大黨員、干部深學(xué)細(xì)悟黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)，深學(xué)細(xì)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平總書(shū)記考察調(diào)研山西重要指示精神，不斷校準(zhǔn)思想“定盤星”、筑牢政治“壓艙石”、用好行動(dòng)“指南針”。

　　政治上的堅(jiān)定離不開(kāi)理論上的清醒。市縣組織部門把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為根本任務(wù)，舉辦市委黨校主體培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)干部200人次;抓好黨的十九屆五中全會(huì)精神網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和集中輪訓(xùn)，集中培訓(xùn)縣處級(jí)以上干部1396人次;舉辦“黨課開(kāi)講啦”活動(dòng)9659場(chǎng)次，培訓(xùn)黨員21萬(wàn)余人次，推動(dòng)廣大黨員、干部從黨的創(chuàng)新理論中汲取營(yíng)養(yǎng)、補(bǔ)充能量，提純思想、升華境界。

　　歷史是最好的教科書(shū)，黨史是最好的營(yíng)養(yǎng)劑。突出專題培訓(xùn)，將黨史學(xué)習(xí)教育內(nèi)容納入“一把手”政治能力提升培訓(xùn)班、2021年度市委黨校主體班、公務(wù)員初任培訓(xùn)等教學(xué)內(nèi)容，使黨員干部經(jīng)受了深刻的政治教育、思想淬煉、精神洗禮。覆蓋各個(gè)領(lǐng)域，印發(fā)《關(guān)于在全市非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中深入開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案》，深化實(shí)施“三整一提升”行動(dòng)，提出“建黨百年進(jìn)千企”等具有臨汾特色的載體抓手，推動(dòng)廣大黨員把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為辦實(shí)事、解難題的生動(dòng)實(shí)踐。

　　政治文化是政治生活的靈魂，對(duì)政治生態(tài)具有潛移默化的影響。與臨汾廣播電視臺(tái)聯(lián)合制播黨建欄目《初心》24期，以點(diǎn)串線、以線成面，持續(xù)開(kāi)展“多維度”宣傳教育，充分發(fā)揮黨內(nèi)政治文化潤(rùn)澤心靈、滋養(yǎng)精神、引領(lǐng)風(fēng)尚的重要作用。隆重慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年，全市一萬(wàn)多個(gè)基層黨組織普遍開(kāi)展“百年奮斗路·啟航新征程”主題黨日活動(dòng)，為20949名黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章，推薦評(píng)選表彰全國(guó)、全省、全市“兩優(yōu)一先”515名(個(gè))，以身邊的榜樣激勵(lì)黨員干部崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)做先鋒。

　　突出“激勵(lì)賦能”

　　全力打造過(guò)硬干部隊(duì)伍

　　為政之要，莫先于用人。一年來(lái)，市縣組織部門緊扣“建設(shè)黃河流域綠色崛起轉(zhuǎn)型樣板城市、打造晉陜?cè)S河金三角區(qū)域中心城市，在全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中穩(wěn)步邁進(jìn)全省第一方陣”需要，以政治過(guò)硬為前提，以換屆工作為統(tǒng)攬，以實(shí)踐鍛煉為途徑，以實(shí)績(jī)實(shí)效為檢驗(yàn)，精心做好干部“選育管用”工作，以隊(duì)伍高素質(zhì)保證發(fā)展高質(zhì)量。

　　突出政治考察，選政治忠誠(chéng)之人。落實(shí)《臨汾市干部政治素質(zhì)考察評(píng)價(jià)辦法》，列出干部政治表現(xiàn)15條負(fù)面清單，運(yùn)用巡視巡察、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、民主生活會(huì)等成果，聚焦“兩個(gè)維護(hù)”看政治忠誠(chéng)，聚焦“四個(gè)自信”看政治定力，聚焦斗爭(zhēng)精神看政治擔(dān)當(dāng)，聚焦判斷力領(lǐng)悟力執(zhí)行力看政治能力，聚焦紀(jì)律規(guī)矩看政治自律，既立標(biāo)劃線豎起“過(guò)濾網(wǎng)”、把好干部選任第一關(guān)，又亮燈預(yù)警立起“正衣鏡”，引導(dǎo)干部不斷自我凈化、自我提升。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)地方一個(gè)單位的“火車頭”。圍繞優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)整體功能，根據(jù)不同類型班子職責(zé)任務(wù)和優(yōu)化配備的實(shí)際需要，實(shí)行差異化選配，突出專業(yè)化選配，注重相融互補(bǔ)式選配。結(jié)合沿黃、沿汾、沿太岳“三大板塊”不同區(qū)域特點(diǎn)和發(fā)展方向，換屆中配備縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部440名，使班子整體素養(yǎng)覆蓋地方發(fā)展需要。著眼提升開(kāi)發(fā)區(qū)管理運(yùn)營(yíng)水平，對(duì)全市開(kāi)發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行深入研判，配齊配強(qiáng)6個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)爭(zhēng)先進(jìn)位，謀項(xiàng)目、抓轉(zhuǎn)型，成為全市高質(zhì)量轉(zhuǎn)型主戰(zhàn)場(chǎng)。著眼激發(fā)政法干部隊(duì)伍活力，穩(wěn)妥推進(jìn)全市政法系統(tǒng)干部集中交流輪崗工作，交流調(diào)整處級(jí)干部15名，科級(jí)干部223名，普通干部470名。

　　“十全大補(bǔ)”莫如“對(duì)癥下藥”。精準(zhǔn)因需“設(shè)學(xué)”，在浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)等知名高校舉辦14期培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部700余人次。注重“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”授業(yè)解惑，與清華大學(xué)簽訂培訓(xùn)合作協(xié)議，舉辦市管正縣級(jí)“一把手”專題培訓(xùn)班，聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記“七一”重要講話精神和全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展主題，邀請(qǐng)清華大學(xué)優(yōu)質(zhì)師資及國(guó)內(nèi)知名專家教授來(lái)臨授課，讓干部在家門口接受“高端培訓(xùn)”。注重“全覆蓋”延伸培訓(xùn)，啟動(dòng)新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)計(jì)劃，市縣共舉辦培訓(xùn)班次200期，培訓(xùn)基層干部31126人次，推動(dòng)掌握新精神、把握新要求、投身新實(shí)踐。

　　激勵(lì)有溫度，嚴(yán)管有力度，擔(dān)當(dāng)作為才能蔚然成風(fēng)。發(fā)揮年度目標(biāo)責(zé)任考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，統(tǒng)籌做好全市2020年度集中考核工作，400名擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)突出干部脫穎而出。落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗、合理容錯(cuò)，讓敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部無(wú)后顧之憂。一體謀劃、整體推進(jìn)干部隊(duì)伍和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)做好公務(wù)員考錄、調(diào)任、聘任等工作，統(tǒng)籌用好“職務(wù)”“職級(jí)”兩道“階梯”，分期分批對(duì)122名市管干部晉升職級(jí)，推動(dòng)各層級(jí)各崗位不同年齡段干部振奮精神、奮發(fā)有為。突出政治監(jiān)督首要職責(zé)，在“深入”和“精準(zhǔn)”上下功夫，做實(shí)做細(xì)擔(dān)當(dāng)作為、日常管理、干部選任監(jiān)督，讓干部心有所畏、行有所止。嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”，改進(jìn)“六查”手段，對(duì)在換屆中擬使用的558名領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展資格審查。

　　突出“強(qiáng)基固本”

　　建強(qiáng)筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘

　　欲筑室者，先治其基。過(guò)去一年，市縣組織部門突出抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本的工作導(dǎo)向，推動(dòng)民心在基層聚集、資源在基層整合、問(wèn)題在基層解決、服務(wù)在基層拓展，基層黨組織政治功能和組織力凝聚力有效提升。

　　圓滿完成村(社區(qū))“兩委”換屆工作。指導(dǎo)縣鄉(xiāng)兩級(jí)嚴(yán)把資格條件，依法依規(guī)操作，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成1927個(gè)村、204個(gè)社區(qū)“兩委”換屆選舉任務(wù)，順利實(shí)現(xiàn)村(社區(qū))干部隊(duì)伍整體學(xué)歷提升、年齡下降、“一肩挑”比例提升的“一升一降一肩挑”目標(biāo)，村黨組織書(shū)記“一肩挑”比例達(dá)到96.7%。

　　持續(xù)鞏固夯實(shí)基層基礎(chǔ)。使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制招聘959名大學(xué)畢業(yè)生到村工作，占到全市行政村總數(shù)的45.4%。選派97支駐村工作隊(duì)、291名第一書(shū)記持續(xù)駐村幫扶，不斷拓展脫貧攻堅(jiān)成果，接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)壯大提質(zhì)行動(dòng)，指導(dǎo)縣(市、區(qū))用好中央、省、市扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)資金，穩(wěn)步推進(jìn)集體資產(chǎn)“清化收”工作，激活集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)能，做好“造血”“活血”文章。加快推進(jìn)市、區(qū)、街道、社區(qū)、小區(qū)五級(jí)黨群服務(wù)體系建設(shè)，160余個(gè)小區(qū)黨群服務(wù)驛站投入使用。持續(xù)加強(qiáng)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，專職社區(qū)工作者總數(shù)達(dá)到1200余人，全部落實(shí)“三崗十八級(jí)”績(jī)效薪酬。調(diào)整優(yōu)化黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍，兩新組織黨建工作指導(dǎo)員達(dá)到1076名，工作力量和指導(dǎo)力度得到進(jìn)一步強(qiáng)化。

　　精準(zhǔn)推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建。開(kāi)展“三整一提升”示范創(chuàng)建“破零”行動(dòng)，累計(jì)打造示范園區(qū)16個(gè)、示范樓宇5個(gè)、示范商圈7個(gè)。翼城縣、臨汾經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)在全省得到了示范推廣。聚焦深化國(guó)資國(guó)企改革，督促指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)調(diào)整規(guī)范黨組織和黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)設(shè)置，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。健全完善黨委常委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則，持續(xù)抓好“雙帶頭人”培育工程推進(jìn)。抓好“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建，建立完善機(jī)關(guān)黨建工作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)“四級(jí)四崗”責(zé)任清單有效落實(shí)。

　　突出“招才引智”

　　為高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能

　　國(guó)以才立，業(yè)以才興。一年來(lái)，市縣組織部門把人才工作作為強(qiáng)市之基、轉(zhuǎn)型之要、競(jìng)爭(zhēng)之本，對(duì)標(biāo)對(duì)表省委深化省校合作、共建“12大基地”決策部署，強(qiáng)力實(shí)施“雙千工程”，以系統(tǒng)觀念統(tǒng)籌推進(jìn)出臺(tái)一個(gè)行動(dòng)方案、推出一套引才政策、落地一批合作項(xiàng)目、打造一批示范基地、組織一系列宣介活動(dòng)“五個(gè)一”工作舉措，出“組合拳”、打“整體仗”，引領(lǐng)推動(dòng)全市引才規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)全方位大幅度提升，以高素質(zhì)人才賦能高質(zhì)量發(fā)展。

　　加大引才聚才的強(qiáng)度力度。實(shí)現(xiàn)全方位高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，基礎(chǔ)在人才引領(lǐng)。對(duì)于我市而言，要走在全省第一方陣更需要強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。市委組織部踐行黨管人才原則，履行牽頭抓總職責(zé)，樹(shù)牢“全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展靠人才，臨汾要走在全省第一方陣更需要充足的優(yōu)秀人才作支撐”工作理念，從去年起決定利用三年時(shí)間，在全市所有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化市級(jí)以上重點(diǎn)龍頭企業(yè)，高中、中等專科及以上學(xué)校，二級(jí)甲等及以上醫(yī)院等單位，新引進(jìn)至少1000名以上急需緊缺的優(yōu)秀高校博士、碩士研究生等高層次人才;通過(guò)共建“12大基地”，打造精品示范合作基地，推動(dòng)至少1000個(gè)以上市校合作項(xiàng)目落地見(jiàn)效，切實(shí)將發(fā)展所需與高校優(yōu)勢(shì)學(xué)科對(duì)接，在引進(jìn)、培養(yǎng)、用好人才上精準(zhǔn)發(fā)力，形成人才促發(fā)展、發(fā)展興人才的生動(dòng)局面。去年，我市共與81所省內(nèi)外高校建立聯(lián)系，簽約合作項(xiàng)目334項(xiàng)，達(dá)成合作意向160余項(xiàng)。

　　拓展育才用才的廣度深度。聚焦增創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)抓人才，著眼支撐引領(lǐng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端低碳發(fā)展和新興產(chǎn)業(yè)成勢(shì)崛起，圍繞打造千億級(jí)綠色傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群、五百億級(jí)中高端裝備制造產(chǎn)業(yè)集群、清潔能源和新材料兩個(gè)五百億級(jí)低碳產(chǎn)業(yè)集群目標(biāo)，以及建設(shè)糧食、水果、蔬菜、中藥材、畜牧五個(gè)百億級(jí)全產(chǎn)業(yè)鏈農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地目標(biāo)，推動(dòng)全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)至少全職引進(jìn)2名碩士，全職或柔性引進(jìn)1名博士，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化市級(jí)以上重點(diǎn)龍頭企業(yè)至少全職引進(jìn)1名碩士，每個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)至少全職引進(jìn)2名碩士及以上管理人才，推動(dòng)形成千億產(chǎn)業(yè)發(fā)展、千名人才匯聚的生動(dòng)景象。聚焦共建“12大基地”抓平臺(tái)，圍繞建立涵蓋人才、項(xiàng)目、科研、創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)、招商、服務(wù)的生態(tài)系統(tǒng)，面向高校大學(xué)生需求，統(tǒng)籌推進(jìn)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、聯(lián)合培養(yǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等基地建設(shè)，結(jié)合大學(xué)生專業(yè)特點(diǎn)、個(gè)人意愿提供實(shí)踐崗位，搭建從理論走向?qū)嵺`、學(xué)校走向社會(huì)的“直通車”;面向高校需求，把基地“串點(diǎn)成線”，精心規(guī)劃7條紅色教育、國(guó)情教育、拓展教育研學(xué)路線，吸引高校師生來(lái)臨開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育。大力開(kāi)展“農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)高校”系列活動(dòng)，讓高校師生品嘗到“臨汾味道”。以技能服務(wù)人才培養(yǎng)基地建設(shè)為契機(jī)，打造“臨汾技工”10大品牌，對(duì)接各高校后勤部門，使“浮山廚師”“洪洞三?！薄皥蜞l(xiāng)姐妹”走進(jìn)高校、邁向全國(guó)。聚焦創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型抓項(xiàng)目，踐行“引進(jìn)一個(gè)人才、帶來(lái)一個(gè)項(xiàng)目、形成一個(gè)產(chǎn)業(yè)(產(chǎn)業(yè)集群)”的理念，以市校合作共建研究院、科技園、企業(yè)研究機(jī)構(gòu)、孵化器等模式，分層分類設(shè)置實(shí)施項(xiàng)目，緊盯市委“1355”戰(zhàn)略部署開(kāi)展智庫(kù)決策咨詢，緊盯地方特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和集成應(yīng)用，緊盯企業(yè)技術(shù)難題開(kāi)展科技攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化，以科技創(chuàng)新構(gòu)筑引領(lǐng)全方位高質(zhì)量發(fā)展的增長(zhǎng)極和動(dòng)力源。當(dāng)前已與北京大學(xué)、華中科技大學(xué)、北京中醫(yī)藥大學(xué)等22所高校簽約建立42個(gè)科技成果轉(zhuǎn)化基地，涉及富氫低碳冶煉、特種裝備制造、新材料、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域，加速推動(dòng)形成經(jīng)濟(jì)發(fā)展新引擎。

　　提升人才服務(wù)的溫度感受度。聚才良方是營(yíng)造環(huán)境，愛(ài)才誠(chéng)意是優(yōu)化服務(wù)。堅(jiān)持把優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境作為“筑巢引鳳”的基礎(chǔ)性工程，針對(duì)高校高層次人才需求，量身定制“四補(bǔ)四優(yōu)先”專項(xiàng)人才政策，系統(tǒng)化、精準(zhǔn)化解決配偶安置、子女就學(xué)、住房安居等難點(diǎn)痛點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)制發(fā)“臨汾英才卡”開(kāi)通醫(yī)療保健、交通出行、文旅休閑“綠色通道”，為人才在臨工作、創(chuàng)業(yè)、生活提供全周期全路徑服務(wù)，營(yíng)造人才有用武之地、無(wú)后顧之憂的良好生態(tài)。市縣兩級(jí)高標(biāo)準(zhǔn)打造151余套具備“拎包入住”條件的人才公寓、330余套人才周轉(zhuǎn)房，為全市132名高層次人才發(fā)放學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼418萬(wàn)元，500余名臨汾市高層次人才提供健康體檢服務(wù)。

　　打鐵必須自身硬。一年來(lái)，全市組織部門貫徹“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”要求，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話精神和關(guān)于組織工作重要論述，嚴(yán)守政治機(jī)關(guān)屬性，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，保持“親自、立即、現(xiàn)在、馬上”奮進(jìn)姿態(tài)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治部，不斷擦亮“兩個(gè)絕對(duì)”金字招牌。

　　千帆競(jìng)發(fā)浪潮涌，百舸爭(zhēng)流正逢時(shí)。2022年，市縣組織部門將堅(jiān)定以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹黨中央和省委、市委決策部署，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，奮力譜寫(xiě)新時(shí)代組織工作新篇章，為我市在全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中穩(wěn)步邁進(jìn)全省第一方陣提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。（王瑞琪 李輝）