臨汾新聞網(wǎng)訊 非公經(jīng)濟組織和社會組織屬于黨建工作新領(lǐng)域，是黨建工作重要組成部分。山西陸合煤化集團有限公司黨委堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，強化責任、細化舉措、狠抓落實，通過“三抓三促”實現(xiàn)了整體工作的上檔升級。

　　一抓組建促提升。在黨組織覆蓋方面，大力實施“七大提升行動”，堅持“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，成立了集團總部黨支部、基安達煤業(yè)黨支部、恒泰南莊煤業(yè)黨支部、廣勝寺旅游景區(qū)管理服務(wù)有限公司黨支部等7個黨支部，138名黨員。在創(chuàng)優(yōu)評先上，結(jié)合全縣開展的黨員“五亮五評五創(chuàng)”活動，創(chuàng)新開展“在當?shù)貭幭蠕h，為家鄉(xiāng)做貢獻”活動，先后有5個黨支部和18名黨員被集團黨委評為先進黨支部和優(yōu)秀黨員，有效激發(fā)了廣大黨員立足崗位做貢獻的積極性。

　　二抓培訓促成效。把“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、開展維護核心見諸行動作為重大任務(wù)抓緊抓實，開展了“愛陸合、樹形象、建功勛”“創(chuàng)建學習型黨組織”“我是黨員我?guī)ь^、我是黨員我超越”“喜迎十九大、做合格黨員”等主題實踐活動，樹立了良好企業(yè)形象。采取舉辦培訓班、聯(lián)合辦學、外出考察學習等方式，加強對黨員隊伍和員工隊伍的培訓。先后舉辦了黨務(wù)知識培訓班18期，入黨積極分子培訓班10次，參觀學習紅色教育基地60余人次，開展各類研討活動23次，并建立陸合集團黨建工作微信群，定時推送微理論，發(fā)行《陸合報》88期，全面提升黨員群眾的整體素質(zhì)。

　　三抓基礎(chǔ)促保障。集團總部專門成立了黨工部，建立黨支部月例會制度、黨支部書記考核制度、工作匯報制度，印發(fā)了《陸合集團黨委工作制度匯編》。對照“六有”標準，先后投資200余萬打造黨建文化書屋、職工活動室、籃球場、健身場等活動陣地，為黨員職工營造良好的黨建文化氛圍。根據(jù)黨員崗位和工作性質(zhì)的不同，對固定崗位黨員實行承諾管理，對流動黨員實行登記備案，納入企業(yè)黨組織管理。同時，制定下發(fā)《關(guān)于對黨務(wù)工作者實行崗位補貼的通知》，有效提高黨務(wù)工作者的工作積極性。(孫陽琴)