臨汾新聞網(wǎng)訊 手機(jī)尾號(hào)5698的讀者反映：勞動(dòng)者的工作年限與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有何作用?接到線索后，記者咨詢了解到，工作年限，能對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益產(chǎn)生重大影響，如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)合同期限、解雇保護(hù)、醫(yī)療期和年休假。它可以決定一些假期的享受天數(shù)，決定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額等。

　　那么法律快車小編為您詳細(xì)介紹工作年限的作用。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。勞動(dòng)者在本單位工作的年限，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)者向該用人單位提供勞動(dòng)之日起計(jì)算，即在勞動(dòng)者入職之日開始計(jì)算。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

　　記者 李媛