臨汾新聞網(wǎng)訊 手機尾號6987的讀者反映：我想了解一下，非全日制用工是勞動關系還是勞務關系？

    接到線索后，記者咨詢了解到，從法律關系的角度看，勞務關系與勞動關系的根本區(qū)別在于勞動過程的控制。勞務關系是民事法律關系，依據(jù)合同約定履行，勞動者支出勞動的過程和形式不受用人單位的控制，即雙方具有平等性，適用民法調整。勞動關系的勞動過程是由用人單位的控制來實現(xiàn)的，即勞動者應當在用人單位規(guī)章制度和主管人員的指揮下提供勞動。對于勞動者違紀行為，用人單位可以根據(jù)規(guī)定行使處罰權，雙方當事人的權利和義務適用勞動法和勞動合同法的調整，享有勞動法上的權利，并履行相應的義務。

    記者 李媛