臨汾新聞網(wǎng)訊 手機(jī)尾號6841的讀者反映：我想了解一下勞動(dòng)者患病或非因工傷，工資如何支付？接到線索后，記者咨詢了解到，根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動(dòng)法>若干問題的意見》第五十九條規(guī)定：“職工患病或非因工傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%?！?span style="font-size: 16px;">（李媛）