高鵬飛:“內(nèi)培外引”鑄強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展人才引擎

2022-12-02 11:58:16 來源:臨汾新聞網(wǎng)   瀏覽次數(shù):

  黨的二十大報(bào)告中指出:“深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才,求賢若渴,不拘一格,把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。”新的歷史時(shí)期,面臨新的形勢(shì)、新的挑戰(zhàn)、新的機(jī)遇,臨汾經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新“黨建引領(lǐng)+市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)+政企聯(lián)動(dòng)+平臺(tái)推動(dòng)”的人才服務(wù)新模式,鑄強(qiáng)人才動(dòng)力引擎,全面提升區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。

  強(qiáng)化黨建引領(lǐng) 提升留才暖才“軟實(shí)力”

  緊盯目標(biāo)方向,主動(dòng)把人才發(fā)展融入產(chǎn)業(yè)布局,堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)好黨愛人才、黨興人才、黨聚人才的要求。大力開啟“中樞化”建設(shè),實(shí)施“制度化”管理,形成人才工作“一盤棋”,厚植人才發(fā)展“沃士”。一是堅(jiān)持黨管人才。將人才工作納入全區(qū)績(jī)效考核體系,主動(dòng)把人才發(fā)展融入產(chǎn)業(yè)布局,通過成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定《臨汾經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“匯智聚力”行動(dòng)方案》《臨汾經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)區(qū)校合作“355”人才工程部門包聯(lián)工作實(shí)施方案》等措施,增強(qiáng)工作合力,逐步推動(dòng)形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭總抓,有關(guān)部門各司其職、密切配合,用人單位發(fā)揮主體作用、社會(huì)力量廣泛參與的黨管人才工作格局;二是激活第一資源。堅(jiān)持“四個(gè)面向”,圍繞區(qū)內(nèi)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需要,充分發(fā)揮有為政府和市場(chǎng)化平臺(tái)作用,努力為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)載體,推動(dòng)制度機(jī)制改革,堅(jiān)決破除“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”;制定《臨汾經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才引進(jìn)激勵(lì)管理辦法(試行)》,完善區(qū)域內(nèi)人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)和保障的政策措施,堅(jiān)持向用人主體放權(quán)賦能,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)用人主體在“引、用、育、留”各環(huán)節(jié)的自主能動(dòng)性,不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的源動(dòng)力。

  強(qiáng)化市場(chǎng)運(yùn)營(yíng) 形成引才聚才“磁力場(chǎng)”

  在全省開發(fā)區(qū)管運(yùn)分離改革的大背景下,臨汾經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)進(jìn)一步深化“三化三制”改革,成立臨汾經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才人力資源服務(wù)有限公司,立足開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,積極探索創(chuàng)新人才工作市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)模式,系統(tǒng)打造人才數(shù)據(jù)、人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才雙創(chuàng)、產(chǎn)業(yè)合作及人才服務(wù)“六位一體”的市場(chǎng)化人才服務(wù)體系。一是聚焦服務(wù)質(zhì)量加強(qiáng)培訓(xùn)。通過聘請(qǐng)專家、外派培訓(xùn)、在職學(xué)習(xí)等方式,重點(diǎn)開展人力資源、人才理念及企業(yè)管理等方面的培訓(xùn),不斷提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)化服務(wù)能力,全面提升人才服務(wù)質(zhì)量。二是聚焦需求導(dǎo)向搭建平臺(tái)。圍繞服務(wù)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展大局,大力培育人才支撐動(dòng)能,柔性引進(jìn)6名高層次人才,其中3名博士,3名碩士;成功承辦“春風(fēng)聚才、共建臨汾”招聘座談會(huì)、“歸鄉(xiāng)學(xué)子·圓夢(mèng)臨開”臨汾經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2022年招聘會(huì),累計(jì)為百余家企業(yè)招攬人才近千人,達(dá)成求職意向524人;與多家開發(fā)區(qū)企業(yè)簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,通過線上招聘的方式,累計(jì)發(fā)布122家企業(yè)的招聘信息,提供2065個(gè)就業(yè)崗位。

  強(qiáng)化政企聯(lián)動(dòng) 打造助企紓困“好平臺(tái)”

  充分運(yùn)用好臨汾經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)商會(huì)平臺(tái),圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”布局“人才鏈”,織密人才發(fā)展網(wǎng),有效促進(jìn)區(qū)內(nèi)企業(yè)人才互通、資源共享、協(xié)同發(fā)展,助推企業(yè)壯大提質(zhì)。一是組建人才工作聯(lián)盟。充分發(fā)揮商會(huì)聯(lián)系企業(yè)的優(yōu)勢(shì),按照行業(yè)企業(yè)屬性劃分人才服務(wù)“網(wǎng)格”,在會(huì)員企業(yè)設(shè)立人才工作專員86名,通過“網(wǎng)格”動(dòng)態(tài)化服務(wù)、階段化評(píng)估、數(shù)據(jù)化分析,摸清企業(yè)的人才缺口和現(xiàn)狀;二是精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)發(fā)展。以商會(huì)為紐帶,組織開展多場(chǎng)技能人才培訓(xùn),累計(jì)參加人數(shù)300余人;開展百企聯(lián)動(dòng)大走訪活動(dòng)40次,累計(jì)參加400余人;共促成企業(yè)和企業(yè)、企業(yè)和人才合作82次,強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),匯聚為企業(yè)賦能的團(tuán)隊(duì)與人才,激活人才引領(lǐng)企業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力源泉,有效促進(jìn)企業(yè)升級(jí)、助推企業(yè)發(fā)展壯大。

  強(qiáng)化平臺(tái)推動(dòng) 建設(shè)政產(chǎn)學(xué)研用“新基地”

  臨汾經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才發(fā)展實(shí)際,高標(biāo)準(zhǔn)打造層次多元的“人才產(chǎn)業(yè)園”,不斷完善產(chǎn)業(yè)園功能,提升人才服務(wù)水平,吸引集聚高層次人才、高科技項(xiàng)目、高技術(shù)平臺(tái)落地發(fā)展。一是加強(qiáng)校企聯(lián)動(dòng)。舉辦“博士專家企業(yè)行”“雙城聯(lián)動(dòng)、共創(chuàng)未來2022年西安高??萍汲晒?xiàng)目路演”等對(duì)接活動(dòng),區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位與中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、華北水利水電大學(xué)、太原理工大學(xué)、山西財(cái)經(jīng)大學(xué)等省內(nèi)外高校簽訂合作協(xié)議20余項(xiàng)、全職(柔性)引進(jìn)碩博人才30余人;二是開展“以賽引才”行動(dòng)。舉辦臨汾市星火項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)、臨汾市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“創(chuàng)客中國(guó)”臨汾市中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“創(chuàng)青春”臨汾青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等比賽,日常組織舉辦創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、賽前培訓(xùn)、知識(shí)講座、政策解讀等線上線下30場(chǎng)各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù),推動(dòng)高等院校、科研機(jī)構(gòu)的有效對(duì)接,促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新。

  水積而魚聚,木茂而鳥集。臨汾經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)正錨定升級(jí)國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)、人才強(qiáng)區(qū)的發(fā)展目標(biāo),堅(jiān)持黨管人才為核心,立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局,矢志不移搭建人才發(fā)展、引育和干事創(chuàng)業(yè)的好平臺(tái),讓事業(yè)激勵(lì)人才,讓人才成就事業(yè),建成黨育人才新矩陣,加速推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

  (作者系臨汾經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委委員、黨群工作部部長(zhǎng))


     

責(zé)任編輯:暢任杰

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