臨汾新聞網(wǎng)訊（記者 范韶華）今年以來，霍州市在深入落實“兩定一查三評”制度的基礎上，抓住“準、細、真”，推行“定查評”工作法，讓群眾定目標、查落實、評優(yōu)劣，扎扎實實改進干部工作作風，全市基層黨組織建設得到了進一步加強。
該市一是定要定“準”，重在反映民意。霍州市建立了領導干部“定查評”工作法包聯(lián)機制，統(tǒng)籌協(xié)調市、鄉(xiāng)、村三級，年初在各級黨組織中分別召開“定目標”現(xiàn)場會，要求凡是鄉(xiāng)村兩級所定項目涉及到市直單位的，所涉單位必須相應地在技術、信息等方面配套確定目標；市直單位所定項目涉及到鄉(xiāng)村兩級的，所涉鄉(xiāng)村也必須相應地在土地提供、協(xié)調工農關系等方面確定目標。二是“查”要查“細”，重在指導督促。采取“一月一報”、“一事一評”兩套辦法來抓督查。“一月一報”，就是要求鄉(xiāng)村兩級以及各市直部門在每月月底上報工作進度；“一事一評”，就是對于既定目標，完成一項，由群眾代表和黨員集中評議一項，并當場公布評議結果。同時還堅持每月一次市鄉(xiāng)聯(lián)席會和一季一次運行分析會，對發(fā)現(xiàn)的傾向性問題重點指導，集中解決。三是“評”要評“真”，重在互評互動。要求對鄉(xiāng)村兩級進行評議時，相關市直單位必須參加；對市直單位進行評議時，相關鄉(xiāng)村兩級的有關干部必須參加，形成互評互動的雙向考評機制。考評結果與基層黨組織評先選優(yōu)和干部的任用以及工資、獎勵等掛鉤。