臨汾新聞網(wǎng)訊 在曲沃縣山西通才工貿(mào)有限公司煉鐵廠(chǎng)各生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)，都安裝有一面“安全自查鏡”，員工每天作業(yè)前，都要在這面自查鏡前檢查一下自己的裝備，確保萬(wàn)無(wú)一失了，才會(huì)上崗作業(yè)。

　　自從有了這面“安全自查鏡”，車(chē)間里的員工們都不約而同地加強(qiáng)了安全意識(shí)，作業(yè)安全了，績(jī)效上來(lái)了，獎(jiǎng)金也多了，大家都豎著大拇指夸這面鏡子安裝得好。聽(tīng)到大家伙都這樣說(shuō)，楊勇心里樂(lè)開(kāi)了花。

　　楊勇是誰(shuí)?他是山西通才工貿(mào)有限公司煉鐵廠(chǎng)的安全科長(zhǎng)，被員工們叫做“安全大管家”的人。

　　“能做管家的人，心思都細(xì)膩，能看到大家看不到的問(wèn)題，也能管理別人管不了的事情，尤其是在安全管理工作上，正需要楊勇這樣的好把式?！痹撈髽I(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　說(shuō)起生產(chǎn)企業(yè)的安全管理工作者來(lái)，大家的腦海中，想到的都是“鐵面無(wú)私”之類(lèi)的詞語(yǔ)，但是在楊勇身上，卻可以看到他做事認(rèn)真、辦事細(xì)膩的一面。

　　在煉鐵廠(chǎng)高爐車(chē)間，有一面安全親情文化墻，這就是楊勇的手筆之一。他將高爐車(chē)間各工段員工的全家福做成VCR視頻，并把廠(chǎng)長(zhǎng)、主任、家人的安全親情寄語(yǔ)編織成員工親情手冊(cè)，利用月度培訓(xùn)讓全體員工集中觀(guān)看。“安全工作說(shuō)白了要靠自覺(jué)，用親情感化大家，讓他們感受到生活的幸福，日常作業(yè)時(shí)就會(huì)多注意一下自己的安全，這就是我做這些工作的目的。”楊勇說(shuō)，當(dāng)員工們集中觀(guān)看視頻時(shí)，很多人都流下了眼淚，感動(dòng)之余，對(duì)自己的安全也更加上心。

　　在開(kāi)展“親情攻勢(shì)”的同時(shí)，為了讓員工進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，楊勇還采取了“獎(jiǎng)金攻勢(shì)”。他細(xì)致研究，分11項(xiàng)考核內(nèi)容對(duì)各車(chē)間月度安全工作進(jìn)行評(píng)比，車(chē)間總評(píng)分第一名、第二名分別獎(jiǎng)勵(lì)2000元、1500元并發(fā)放流動(dòng)紅旗?！爸灰踩ぷ髯龅轿涣?，就有獎(jiǎng)金和榮譽(yù)拿，關(guān)鍵是在評(píng)比活動(dòng)中，我們還要求得第一名的車(chē)間主任上臺(tái)分享如何抓好安全生產(chǎn)工作，而最后一名的車(chē)間主任也要上臺(tái)對(duì)下一步安全生產(chǎn)工作表態(tài)發(fā)言，如此對(duì)比下，沒(méi)有哪個(gè)車(chē)間敢把安全不當(dāng)回事了?！睏钣抡f(shuō)。

　　對(duì)待同事，如沐春風(fēng)!對(duì)待安全，細(xì)致有加!楊勇，用他獨(dú)有的方式，引導(dǎo)著每一個(gè)員工認(rèn)真對(duì)待安全，全面理解安全，踏實(shí)落實(shí)安全?！皸羁崎L(zhǎng)沒(méi)有什么架子，對(duì)同事們都很客氣，他總是用特有的方式來(lái)感動(dòng)我們的心，讓我們從內(nèi)心深處接受安全生產(chǎn)?！眴T工王偉說(shuō)，有楊勇當(dāng)“安全大管家”，沒(méi)有什么不放心的。

　　“安全工作是持久而多面的，想要把安全工作做得好并不是一朝一夕的事情，安全工作是每時(shí)每刻都不可有半點(diǎn)放松的，只要有片刻的疏忽就可能造成無(wú)可挽救的后果?！睏钣抡f(shuō)，想要做好安全工作，不但要在制度落實(shí)等“硬件”上下功夫，也要用“親情關(guān)懷”和“思想觸摸”的方式去讓員工們從內(nèi)心深處接受安全理念。如此“軟磨硬泡”下，才能達(dá)到安全生產(chǎn)的目的?！?/p>

　　本報(bào)記者