臨汾新聞網(wǎng)訊（記者 王長波）今年以來，霍州市堅持人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜，不斷加大“三個保障”，夯實了基層黨建工作基礎(chǔ)。
    加大基層組織陣地保障?；糁菔薪⒘舜寮壗M織活動場所建設(shè)維護專項資金，有計劃地對活動場所進行維修改造，確保村級活動場所達標升級。今年該市已完成5個村的村級活動場所建設(shè)任務(wù)，2016年將完成剩余3個村的活動場所建設(shè)，實現(xiàn)199個行政村村級活動場所全覆蓋。同時，該市不斷加強社區(qū)辦公用房和活動場所建設(shè)，通過籌資新建、租賃公房、開發(fā)配建、駐區(qū)單位援助、調(diào)劑置換等方式，合理解決社區(qū)辦公活動場所問題，確保每個社區(qū)辦公活動場所總面積不低于200平方米。
    加大基層組織經(jīng)費保障。該市按照1個村平均1萬元、1個社區(qū)平均5萬元的標準，列入每年的財政預(yù)算，并強化資金的監(jiān)督管理使用，有效防止“缺斤短兩”、“隨意截留”，確保了經(jīng)費落實到位并規(guī)范使用。
    加大基層干部待遇保障。該市認真落實“一定三有”政策，全額兌現(xiàn)了農(nóng)村“兩委”主干崗位報酬和落實養(yǎng)老、醫(yī)療保險等待遇，并建立了村干部崗位報酬正常增長機制，不斷激發(fā)基層干部在崗愿為、在崗有為的積極性。農(nóng)村“兩委”主干崗位報酬按照該市農(nóng)民人均純收入的2倍核定，從今年起，在現(xiàn)行標準上按照每人每年增加3600元預(yù)算。社區(qū)“兩委”主干崗位報酬按照全額事業(yè)單位人員工資標準發(fā)放和調(diào)整。