臨汾新聞網(wǎng)訊 為了激發(fā)人才的奮斗精神和創(chuàng)新活力，今年以來，侯馬市立足“五大興市戰(zhàn)略”，突出政治引領(lǐng)吸納，通過“三個結(jié)合”構(gòu)建人才立體服務(wù)體系，創(chuàng)新完善人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵、競爭機(jī)制。

　　兩個注重與用活人才相結(jié)合。該市注重引領(lǐng)吸納，制定了針對性的培養(yǎng)計劃，分階段、有步驟地把優(yōu)秀專家人才凝聚到黨組織周圍，及時吸納入黨;注重激勵表彰，舉辦全市“三晉英才”入選人員座談會，為17名“三晉英才”頒發(fā)證書、發(fā)放獎金，激勵他們立足崗位積極進(jìn)取，發(fā)揮示范帶動作用;抓好人才的源頭活水，搭建服務(wù)平臺，與本地高校對接，實施農(nóng)村干部學(xué)歷提升工程，為73名農(nóng)村“兩委”干部“充電續(xù)航”。

　　同時，該市堅持項目合作與柔性引才相結(jié)合、培訓(xùn)考察與入企會診相結(jié)合，深入實施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加強(qiáng)侯馬醫(yī)療人才隊伍建設(shè)，柔性引進(jìn)的高層次醫(yī)學(xué)人才;通過組織企業(yè)家人才“精品培訓(xùn)”、外出學(xué)習(xí)參觀，讓企業(yè)家隊伍持續(xù)提升“創(chuàng)新創(chuàng)造踏實辦企”的能力;邀請國內(nèi)外專家入企服務(wù)、集體會診，為企業(yè)找出發(fā)展中存在的癥結(jié)，并指出下一步發(fā)展的思路和對策。(方國 李敏 牛泳霖)