臨汾新聞網(wǎng)訊 為打造高素質干部隊伍，今年以來，侯馬市委組織部結合“強化責任、嚴守紀律、樹好形象”專項治理活動，以科室為主體，采取“654”法激活自身建設的“神經(jīng)末梢”。

　　“六個零”提質增效。“六個零”，即要求組工干部工作時限零延誤、工作程序零疏忽、工作質量零差錯、工作業(yè)績零缺陷、履行職責零失誤、干群接觸零距離。

　　“五個一”讀書學習。該部要求組工干部堅持每天自學一小時，刻苦鉆研業(yè)務，補充亟須知識，了解動態(tài)信息;圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，每月精讀一本輔導讀本，不斷提升政治素養(yǎng);每季度對學習情況進行一次抽查，重點檢查學習筆記和心得體會撰寫情況;圍繞組織工作中的熱點難點重點問題，每半年開展一次系列主題交流研討，相互學習、相互促進、相互提高;年底組織一次專題考試，對工作理念及業(yè)務知識進行全面測評，評選表彰“學習標兵”。

　　“四個字”撰寫信息。該部要求組工干部撰寫組工信息做到“高、深、精、準”。“高”就是要站在一定層次的高度來審視、考慮問題;“深”就是要有深度，寫出具有參考性和指導性的信息;“精”就是取材要精致，要選有新意、有特點、有代表性的題材;“準”就是圍繞中心、服務大局，圍繞一個突出的主題來撰寫信息，及時把上級急需要了解的情況準確地反映上去。(方國)