臨汾新聞網訊 去年以來，為進一步關心愛護民警的工作和生活，侯馬市公安局采取有效措施抓好從優(yōu)待警工作落實，堅持每年組織民警進行年休假，積極維護民警的合法權益，全面激勵民警的信心，使民警保持旺盛的斗志，全局各項業(yè)務考核工作在市公安局平川8縣市名列前茅，對維護社會穩(wěn)定起到了積極的作用，推動了公安隊伍建設健康發(fā)展。

　　建立健全維權組織

　　在新的歷史條件下，隨著市場經濟的不斷深化，社會治安形勢越發(fā)復雜，公安工作的強度越來越大，加強公安隊伍建設仍然是個艱巨的任務。因此，侯馬市公安局在抓好從優(yōu)待警工作中，堅持從實際出發(fā)，加強組織領導，成立了保護民警維護權益委員會，確保民警在執(zhí)法辦案工作中的權益不受侵犯，并結合工作實際，制定了四條工作措施，嚴厲打擊侵權案件。一是明確職責，主動作為。公安民警在依法執(zhí)行職務過程中正當執(zhí)法權益受到侵害時，維權委工作人員能在第一時間趕赴現場，做好調查取證工作，依法進行維權工作;二是從嚴查處，嚴厲打擊。遇有侵權案(事)件后，維權委及時將案件情況通報局法制大隊，法制大隊提前介入，為維權案件的查辦提供必要的法律支持，以“零容忍”的態(tài)度嚴厲打擊藐視法律尊嚴，挑戰(zhàn)執(zhí)法權威的侵權案(事)件;三是定期通報，加強防范。警務督察大隊建立對侵害民警執(zhí)法權益案件分析研判和通報制度。針對執(zhí)法中的薄弱環(huán)節(jié)，提出遏制侵權案件發(fā)生的策略和切實可行的防范措施，提高民警自我防范的能力，避免和減少侵權案件的發(fā)生;四是領導慰問，組織關懷。對在執(zhí)法過程中權益受到侵害的民警給予必要的關懷、幫助，具體工作由維權委(督察大隊、政工室)牽頭組織，對在執(zhí)行公務活動中遭受不法侵害的民警做好民警的心理安撫和慰藉工作。

　　關心體貼愛護民警

　　該局在從優(yōu)待警工作中，緊密聯系公安工作的特點，從關心體貼愛護民警、緩解民警的精神壓力、改善民警的工作生活條件入手，用愛心凝聚警心，用關心激勵斗志，用熱心增強感情，使民警全身心地投入到公安工作中去。

　　深入調研，了解基層民警心聲。新一屆局黨委班子成立以來，班子成員認真堅持下基層調研制度，堅持每月開展與基層民警談心談話活動，掌握基層民警工作、執(zhí)法辦案、生活情況及思想狀態(tài)，拉近與基層民警的距離，并對基層民警的心聲企盼認真研究梳理，制訂解決方案，受到基層民警的擁護和贊揚。

　　關心民警身體健康。局黨委十分重視民警的健康問題，局領導主動與該市醫(yī)院領導進行協調，免費為民警進行體檢，建立民警健康狀況檔案，把關心和愛護送到民警的心坎上。

　　改善民警工作生活條件，使民警有一個良好的工作生活環(huán)境。公安工作、警察職業(yè)是一項十分辛苦并具有高危險性的工作，民警常年加班加點的工作，身體極度透支，需要良好的環(huán)境愉快工作。侯馬市公安局路西派出所、上馬派出所、東橋派出所、輕工城辦案區(qū)、刑警一中隊等單位有的因房屋年久失修、取暖設施已損壞，有的單位雖有供暖設施但長達二十年未使用，基層民警長年在冰凍環(huán)境中默默無聞、無怨無悔的工作、生活。侯馬市副市長、公安局黨委書記、局長師安平了解情況后，承諾一定解決好各單位冬季取暖問題。采取分管領導包點、警務保障室等相關業(yè)務科室負責的辦法，結合侯馬市村村通大暖工程，多次協調侯馬市熱力公司、天然氣公司進行施工改造，共投入60余萬元解決了以上單位的暖氣、天然氣入網問題。

　　去年3月，在全國“兩會”安保期間，師安平帶領指揮中心、治安大隊、督察大隊工作人員在對侯北高速治安檢查站安保工作檢查時發(fā)現，高速口車流量大，民警值勤任務重，民警在白天晚上工作之余只能擠在警車內暫時歇息?？紤]到十九大安保持續(xù)時間長、夜間天氣較冷的特點，師安平當即要求做好各執(zhí)勤點的后勤保障工作，解決好民警的后顧之憂，投入資金20余萬元，購置了移動警務室，配齊配強了裝備，解決了執(zhí)勤人員的吃、睡問題，確保了民警以飽滿的工作熱情投入到安保工作中去。

　　運用褒獎激勵干勁

　　在落實從優(yōu)待警工作中，該局注重發(fā)揮褒獎激勵機制的作用，積極想辦法進行精神和物質獎勵，2017年10月27日舉行了首屆人民警察職業(yè)榮譽儀式，對十九大戰(zhàn)時安保工作中涌現出來的先進集體和個人進行表彰，不斷激發(fā)民警的自尊心、成就感、榮譽感和責任感。

　　用理想、目標激勵民警的工作信心。把理想和近期工作結合起來，把工作量化，讓民警工作有目標，有標準、有要求，有動力，營造比、學、趕、幫、超的創(chuàng)優(yōu)局面。

　　把創(chuàng)新工作和從優(yōu)待警結合起來激勵。公安工作任務繁重，經常開展大的統(tǒng)一行動，展開前制定了一些行之有效的獎勵措施，每一項工作或行動結束后，要從下至上開展評比活動，對工作表現突出、成績卓著的民警要統(tǒng)一進行表彰，讓立功受獎的同志上臺領獎、披紅掛章，名單上光榮榜，讓先進典型介紹經驗，以典型和榜樣激勵公安隊伍始終保持積極向上的精神風貌和工作斗志，為維護社會穩(wěn)定、政治安定作出積極的貢獻。

　　通過全局從優(yōu)待警工作，極大地增強了民警的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，民警的工作積極性空前高漲，工作效率明顯提高，達到了向從優(yōu)待警要警力、要戰(zhàn)斗力的目的。民警紛紛表示，將以領導關懷為動力，決不辜負領導的期望，將以更高的熱情、更大的干勁投入到各項公安工作中，圓滿完成各項公安任務，為侯馬公安工作再創(chuàng)輝煌持續(xù)發(fā)力，再做貢獻。(郭清海)