臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，侯馬市堅持問題、需求和結(jié)果“三個導向”，持續(xù)優(yōu)化主體班次、專題培訓和實踐學習的教育模式，助推干部進一步提升能力素質(zhì)。

    主體班次采用傳統(tǒng)方式。在侯馬市委黨校舉辦的主體班，以課前思考、課中討論、課后小結(jié)“三位一體”傳統(tǒng)教學方式為主。課前，圍繞主題和重難點，由授課老師給學員布置思考問題，促使學員提前進入學習狀態(tài)；課中，組織學員圍繞課前布置的重點問題進行分組討論并開展交流體會；課后，針對學員討論情況和交流發(fā)言內(nèi)容進行點評、梳理和小結(jié)。

    專題培訓堅持有效途徑。該縣堅持“走出去、請進來”，專題學習先進地區(qū)發(fā)展理念、轉(zhuǎn)型思路和工作經(jīng)驗，有效提升干部教育培訓質(zhì)量。一年來，他們邀請多名專家學者來侯馬講學，培訓干部2000余人次；在清華大學、浙江大學，分別舉辦了“經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與領導能力提升”“新型城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌與美麗鄉(xiāng)村建設”專題培訓，實現(xiàn)科級干部在工作能力、專業(yè)素養(yǎng)等方面進一步提高。

    實踐學習強化掛職鍛煉。該縣適應轉(zhuǎn)型發(fā)展新形勢、新變化，有計劃地選派干部到發(fā)達地區(qū)、基層一線進行多維度實踐拓展。全縣先后選派16名干部赴浙江省江山市進行為期3個月的掛職鍛煉；選派招商、發(fā)改與經(jīng)信等部門干部赴上海招商引資，簽約項目13個，協(xié)議總投資29.2億元；選派8名干部到農(nóng)村、社區(qū)擔任“第一書記”，抓最難的工作、啃最硬的骨頭；派出160支幫扶工作隊，在扶貧攻堅一線實踐鍛煉；選派6名年輕干部到信訪維穩(wěn)一線輪崗鍛煉，提高了應對復雜局面的能力。（方國）