臨汾新聞網(wǎng)訊 侯馬市結(jié)合換屆后工作需要，按下“快進(jìn)鍵”，多維度“充電加油”，全面提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　實(shí)施修養(yǎng)提升工程。分6期對(duì)該市586名科級(jí)干部進(jìn)行了習(xí)近平總書記視察山西重要講話和“7·26”重要講話精神學(xué)習(xí)輪訓(xùn);在清華大學(xué)舉辦以“經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與領(lǐng)導(dǎo)能力提升”為主題的高端培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部53人;利用重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織黨員干部3000余人次赴彭真故居接受黨性教育，讓紅色基因扎根心田。實(shí)施素質(zhì)提升工程。選派16名赴浙江省江山市掛職鍛煉，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)工作才干;派出160支幫扶工作隊(duì)，選派8名“第一書記”，在扶貧攻堅(jiān)一線實(shí)踐鍛煉;選派6名年輕干部到信訪維穩(wěn)一線輪崗鍛煉，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力;選派招商、發(fā)展等部門干部赴上海招商引資，簽約項(xiàng)目13個(gè)，協(xié)議總投資29.2億元。實(shí)施管理提升工程。開展考核提檔年活動(dòng)，將考核對(duì)象分七大類、涉及53項(xiàng)考核內(nèi)容。注重加強(qiáng)過(guò)程管理，突出“日常化”;修訂考核體系，突出“系統(tǒng)化”;完善考核內(nèi)容，突出“精細(xì)化”;以考核促工作，突出“導(dǎo)向化”。通過(guò)“四化”考核法，有效激活干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)了事業(yè)發(fā)展與能力提升“雙贏”。(侯組軒)