臨汾新聞網(wǎng)訊 今年，侯馬市采取“四個一”措施，著力解決好領(lǐng)導(dǎo)班子思想不夠解放、眼界不夠開闊、政策把握不精、專業(yè)素養(yǎng)不高等問題，努力建設(shè)堅強有力、奮發(fā)有為的科級領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　開展一項主題實踐活動。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化示范點建設(shè)，在該市各部門、各單位深入開展“講看齊、重?fù)?dān)當(dāng)、作表率”主題實踐活動，一月一督查，一季一觀摩，半年一點評，引導(dǎo)科級干部自覺把理論上的收獲轉(zhuǎn)化為工作上的實際行動。

　　建強一個黨性教育基地。以彭真故居為重點，充分挖掘紅色教育資源，著力打造富有影響和特色的侯馬黨性教育品牌，同時，分12批次組織科級干部實訓(xùn)，引導(dǎo)干部從優(yōu)良傳統(tǒng)中汲取精神力量，錘煉堅強黨性。

　　實施一項素質(zhì)提升工程。突出對重要部門和關(guān)鍵崗位干部的培訓(xùn)，與清華大學(xué)、浙江大學(xué)等高校聯(lián)姻，舉辦4期高端培訓(xùn)，著力提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)化水平;突出經(jīng)濟、金融、農(nóng)業(yè)等知識培訓(xùn)，繼續(xù)開設(shè)侯馬干部大講堂，抓好基層干部和普通干部培訓(xùn);突出優(yōu)秀青年后備干部培訓(xùn)，選派30名干部到浙江江山、江蘇常熟等地對口掛職鍛煉，選派30名干部到信訪維穩(wěn)、重點工程、農(nóng)村基層、社區(qū)管理一線實踐鍛煉。

　　建立一項激發(fā)干部內(nèi)生動力的長效機制。制定《激勵干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)辦法(試行)》和《支持干部改革創(chuàng)新合理容錯辦法(試行)》，為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、對負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓干部專心謀事、放心干事。（董建峰）