臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，洪洞縣不斷創(chuàng)新干部監(jiān)督管理方式方法，突出無死角、無盲區(qū)、無例外，結(jié)合“點(diǎn)線面”構(gòu)建立體式干部監(jiān)督網(wǎng)，努力建設(shè)一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

　　抓住關(guān)鍵點(diǎn)，使干部監(jiān)督工作更有針對(duì)性。嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”要求，從嚴(yán)查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，堅(jiān)持干部檔案“動(dòng)議”“考察”雙審核，認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)辦法，堅(jiān)持和完善民主推薦、民主測評(píng)、考察預(yù)告、任前公示、任職試用等制度，抓住干部監(jiān)督審核“關(guān)鍵點(diǎn)”，真正做到管住關(guān)鍵人、管在關(guān)鍵處。

　　延長時(shí)間線，使干部監(jiān)督工作更加常態(tài)化。聚焦干部監(jiān)督“不打烊”，積極探索黨員干部“八小時(shí)外”監(jiān)督的路徑和方法，拓展干部監(jiān)督時(shí)限，消除監(jiān)督盲區(qū)，結(jié)合組織生活會(huì)、民主生活會(huì)等，讓干部對(duì)“八小時(shí)外”相關(guān)情況自我剖析，對(duì)存在問題主動(dòng)報(bào)告，并抓實(shí)整改，進(jìn)一步錘煉黨員干部黨性，打造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

　　拓寬監(jiān)管面，使干部監(jiān)督工作更具可控性。持續(xù)優(yōu)化“十部門聯(lián)審”工作機(jī)制，不斷加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、信訪、審計(jì)、公檢法等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門以及相關(guān)職能部門聯(lián)系，健全完善定期溝通、線索移交和問題通報(bào)機(jī)制，加強(qiáng)干部監(jiān)督信息的綜合分析與溝通，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督的協(xié)同性、有效性，把控問題因素，嚴(yán)防干部成長“黃金期”向腐化“灰色期”異變。 (梁慧彥 巴德方)