臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，洪洞縣緊扣干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容、形式、過程管理精準發(fā)力，做好“三篇文章”，為全縣高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速提供強有力的干部支撐。

　　在教育培訓(xùn)的內(nèi)容上做好服務(wù)大局的文章。該縣充分發(fā)揮縣委黨校主陣地作用，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為主題主線，舉辦專題讀書班、培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)干部1000余人次;利用山西干部在線學(xué)院全覆蓋培訓(xùn)公務(wù)員1500余人，半年人均學(xué)時達40學(xué)時以上。

　　在教育培訓(xùn)的形式上做好精準創(chuàng)新的文章。該縣結(jié)合基層干部實際，分級分類開展黨員干部全員培訓(xùn)。針對年輕干部成長特點，選調(diào)50名優(yōu)秀年輕干部，開展為期30天的脫產(chǎn)培訓(xùn)，精心設(shè)置案例分析、情景模擬等“練兵”環(huán)節(jié)，增強學(xué)習(xí)培訓(xùn)實效。針對業(yè)務(wù)骨干，舉辦20余期專題培訓(xùn)，充分整合資源創(chuàng)新打造“情景課堂”，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)挖掘現(xiàn)場教學(xué)點4個，涉及紅色教育、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等內(nèi)容。通過現(xiàn)場零距離找差距、學(xué)經(jīng)驗，拓寬抓黨建促鄉(xiāng)村振興與高質(zhì)量發(fā)展的方法思路，實現(xiàn)培訓(xùn)模式創(chuàng)新和干部能力提升的有效融合。

　　在教育培訓(xùn)的過程上做好規(guī)范管理的文章。該縣將學(xué)員管理關(guān)口前移，讓學(xué)員管理貫穿到訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后各個環(huán)節(jié)。培訓(xùn)前，將《干部教育培訓(xùn)學(xué)員管理規(guī)定》等紀律要求發(fā)給學(xué)員，強化前置提醒;培訓(xùn)中，選準選好班干部，定期召開班委會，實現(xiàn)自我管理;培訓(xùn)后，督促學(xué)員撰寫學(xué)習(xí)心得、體會文章，促進感悟轉(zhuǎn)化。同時，建立干部培訓(xùn)檔案，制作“學(xué)員學(xué)籍表”和“結(jié)業(yè)證書”，為干部選拔任用提供參考依據(jù)，保證各類培訓(xùn)取得實效。(李安安 盧高杰)