臨汾新聞網(wǎng)訊 為進一步加強“第一書記”隊伍管理，發(fā)揮“第一書記”撬動扶貧杠桿作用和聯(lián)通上下紐帶作用，近年來，洪洞縣通過強化“五關(guān)”舉措，造就了一支敢擔當、善作為、出實績的“第一書記”隊伍。

　　一是把好“上崗關(guān)”。所有“第一書記”都是通過派出單位篩選、組織部門審核、集中培訓(xùn)上崗“三步走”，堅持“業(yè)務(wù)對口、專業(yè)對口、選派對口”的標準才走上崗位的，切實做到派需結(jié)合、因村定人，目前共選派“第一書記”50名。

　　二是嚴守“規(guī)矩關(guān)”。以“指導(dǎo)不領(lǐng)導(dǎo)，幫帶不幫辦，參與不干預(yù)”為原則，為“第一書記”立規(guī)矩，構(gòu)建縣委組織部宏觀管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管、派出單位跟蹤管的“三位一體”管理體系，制定公開承諾、工作紀實、考勤和請假銷假、定期匯報、巡回督導(dǎo)、召回撤換等規(guī)章制度和公示牌，有效避免“管理真空”，確?！暗谝粫洝痹趰徛穆?。

　　三是注重“管理關(guān)”?？h委組織部每年對“第一書記”進行專題培訓(xùn)1次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委適時進行培訓(xùn)，每年不少于4次，重點圍繞任職責任和村情需要，采取現(xiàn)場教學(xué)、實地參觀、互動交流等授課方式，切實做好培訓(xùn)教育工作，為“第一書記”履職擔當保駕護航。

　　四是精準“幫扶關(guān)”?！暗谝粫洝卑丫珳史鲐氉鳛橹匾蝿?wù)，發(fā)揮行業(yè)、部門、信息、技術(shù)等優(yōu)勢，因村制宜、因村施策，精心為村民尋找扶貧產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)集體增收。重點抓好農(nóng)村黨建全面過硬和整頓“軟弱渙散”村黨組織工作。

　　五是堅持“考核關(guān)”。堅持抓在日常、嚴在經(jīng)常，落實“第一書記”待遇保障，根據(jù)相關(guān)規(guī)定為“第一書記”落實補助。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委協(xié)調(diào)提供工作和駐村場所，切實解決“第一書記”后顧之憂；建立年度工作任務(wù)清單，縣委組織部日常查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期查、派出單位隨機查，形成三級監(jiān)督管理體系；對照《省選派到村任職“第一書記”管理辦法》，明確考核程序，細化考核內(nèi)容，把平時考勤、日常檢查和年度考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，組織考核與群眾考核相結(jié)合，并將考核結(jié)果作為評選先進、提拔重用的重要依據(jù)。（陳超 楊寬 張金金）