臨汾新聞網(wǎng)訊 日前，洪洞縣以盤活用好人才為突破口，用“智力反哺”為企業(yè)科技創(chuàng)新注入新的活力。

　　據(jù)了解，該縣結(jié)合“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動(dòng)，同太原理工大學(xué)、華中科技大學(xué)、湖北工業(yè)大學(xué)、山西機(jī)電學(xué)院、臨汾技校等科研院校開(kāi)展校企合作，成立“材料成型技術(shù)與裝備研究院”，籌備院士工作站，帶動(dòng)產(chǎn)學(xué)研發(fā)展。以“槐鄉(xiāng)引才”計(jì)劃為載體，鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生回洪就業(yè)，今年已安排20余名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來(lái)洪實(shí)習(xí)。加強(qiáng)溝通聯(lián)系，利用“槐鄉(xiāng)兒女”“人才之家”微信群，鼓勵(lì)在外企業(yè)家回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，營(yíng)造環(huán)境愛(ài)才育才。設(shè)立人才專項(xiàng)資金，把人才發(fā)展經(jīng)費(fèi)納入縣財(cái)政預(yù)算，優(yōu)先保障人才發(fā)展經(jīng)費(fèi)投入增長(zhǎng)。出臺(tái)《洪洞縣高層次人才待遇享受生活待遇暫行辦法》，對(duì)企業(yè)高層次、高技能人才的生活待遇落實(shí)做了詳細(xì)規(guī)定。在實(shí)施有效的激勵(lì)制度上，各企業(yè)不定期舉行考試和“技術(shù)比武”，對(duì)成績(jī)突出且實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員優(yōu)先安排進(jìn)入關(guān)鍵崗位，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，目前已有20人提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。分類培養(yǎng)各盡其才。堅(jiān)持“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的培訓(xùn)方式，先后聘請(qǐng)15名管理、業(yè)務(wù)專家來(lái)企業(yè)授課。制定導(dǎo)師帶徒制度，為新入職的員工指定導(dǎo)師，結(jié)成師徒關(guān)系，迅速提升員工能力。企業(yè)為廣大員工提供安全環(huán)保、操作規(guī)程、技能提升、管理能力提升、企業(yè)文化等各個(gè)方面的內(nèi)部培訓(xùn)，選派30余名管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)人員到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)深造，使人才隊(duì)伍基礎(chǔ)穩(wěn)固、后備充足、充滿活力，進(jìn)而使企業(yè)保持勃勃生機(jī)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。（董鴻莉 杜紅青 楊楠楠）