臨汾新聞網訊 日前，洪洞縣通過“三結合”舉措認真開展年度目標責任考核工作。

　　一是日常考核與年終考評相結合。結合月通報、季督查、重點觀摩、半年考核、年終考評等制度，發(fā)揮指標承擔部門、牽頭單位的主體責任作用。綜合考評指標、單獨考評指標和考核考評指標的賦分，結合日常考核和過程考核，提高考核權重，防止年終考核一陣風、搞突擊、走過程，突出年終考核看在“評時”，重在“平時”。二是專項考核與社會評價相結合。在重視加強日?？己说耐瑫r，圍繞全縣中心工作和緊急任務，提出7項鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項考核指標和3項縣直單位專項考核指標，細化賦分標準。同時，推行“四評一體”社會評價，即縣四套班子對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位評價，縣“兩代表一委員”對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位評價，單位內部測評，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直互評，評議結果作為重要參數(shù)，納入目標考核結果。三是正向激勵和反向加壓相結合。為起到考核正向激勵和反向加壓的作用，制定《2017年度目標責任考核綜合加減分項目表》。一方面，被考核單位可根據規(guī)定，填寫《2017年度考核獎勵加分申報表》，提出加分;另一方面，對未達到指標要求的，按照標準扣分，通過科學目標責任考核機制，考出干事創(chuàng)業(yè)正確導向。(李光華 王夢思 席悅)