臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，洪洞縣堅持“非公企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設就延伸到哪里”，充分發(fā)揮企業(yè)黨建的核心引領作用，推動非公黨建工作品牌化、規(guī)范化、區(qū)域化，講好非公黨建“槐鄉(xiāng)故事”。

    為促使黨組織與企業(yè)、員工實現(xiàn)互惠共贏，該縣采取“一核三化雙熱愛”措施，一是樹牢核心轉(zhuǎn)意識。教育引導非公企業(yè)把黨建工作寫入公司章程，通過召開黨企共建聯(lián)席會議，建立黨組織領導班子和經(jīng)營管理隊伍“雙向進入、交叉任職”制度，進一步明確黨組織在職工群眾中的政治核心作用和在公司企業(yè)發(fā)展中的政治引領作用。二是扭住“三化”創(chuàng)模式。結(jié)合非公企業(yè)規(guī)模大小，著眼華翔、沃特瑪?shù)却笮推髽I(yè)管理規(guī)范、理念先進的優(yōu)勢，重點在“品牌化”上下工夫；著眼大槐樹尋根祭祖園等中型企業(yè)中流砥柱、中堅力量的態(tài)勢，重點在“規(guī)范化”上做文章；著眼個體商戶、合作社等微小企業(yè)建組織難、開展活動難的短板，注重在“區(qū)域化”上進行兜底管理，提供“保姆”式服務，實現(xiàn)了黨建資源與企業(yè)、社會資源的集約利用。三是突出人本建機制。堅持以人為本，建立健全企業(yè)關愛職工、員工熱愛企業(yè)的“雙愛”機制，充分發(fā)揮企業(yè)黨建的服務功能。堅持開展“三必談三必訪”活動，即職工獲得榮譽、受到懲處、申請辭職必談，職工紅白喜事、天災人禍、困難貧困必訪；大力實施健康、培訓、溫暖、福利、助學、幫扶、獎學金、親情等關愛職工“八大工程”，加快“雙強六好”黨組織建設步伐。（李光華 王夢思）